劳动纠纷
因公司自身原因需要裁员，但只给少数一点赔偿，不乎合劳动法规定
因公司自身原因需要裁员，但只给少数一点赔偿，不乎合劳动法规定 因公司自身原因需要裁员，但只给少数一点赔偿，不乎合劳动法规定，更以调岗，待岗等手段逼迫解除劳动合同，而本人曾经因在公司工伤致残10级，请问我应该怎样维护我的权益？
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提问人：ask201……（广东－佛山）
提问时间：2016-05-04 13:29
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