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公司因客观原因无法经营，准备裁员，但赔偿问题与实际不符未能与员工妥协
公司因客观原因无法经营，准备裁员，但赔偿问题与实际不符未能与员工妥协 公司因客观原因无法经营，准备裁员，但赔偿问题与实际不符未能与员工妥协，公司就拖延赔偿，不给予离职，这种情况下作为员工怎么办？
问题状态：已过期
提问人：ask201……（海南－海口）
提问时间：2019-10-28 13:16
提问人：ask201……（海南－海口）
提问时间：2019-10-28 13:16
已有6位律师回答了该问题
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协商或仲裁
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如果已取得单位解除通知的，可直接申请劳动仲裁维权
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一般情况下如果法律有规定准确的赔偿标准的，按标准计算，没有标准的建议委托律师代为处理。
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向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁
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申请劳动仲裁维权
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发生劳动纠纷，可以去当地的劳动监察委员会投诉或者申请仲裁维权处理的。
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