如果公司因经营问题，导致单位无法正常生产，为了减少企业压力，将单位本地员工调往外地 如果公司因经营问题，导致单位无法正常生产，为了减少企业压力，将单位本地员工调往外地，经协商本地员工不愿外调，所以公司将本地员工不定期放长假，期间公司答应付给员工基本生活费，但是要等到员工回公司以后一齐补发期间N个月的生活保障，如果公司召回时，员工没有回公司，则基本生活费不予发放，请问是否合理？