入职之后不给工资后，公司出了份书面通知给我，说我入职期间到现在没有事先请假

入职之后不给工资后，公司出了份书面通知给我，说我入职期间到现在没有事先请假，按旷工处理，这个期间除了春节我一直在外面跑业务，这样的声明我还能不能拿到工资，能不能去劳动局告他

问题状态：已过期回复 (14)
提问人：楼霓
提问时间：2020-03-12

没有签合同。离职之后公司拒绝支付前一个月的工资。在职期间每天工作十二个小时没有休息。没有上保险。协商之后也不支付工资。这样的话我找劳动监察可以从哪方面让他们赔偿

ask20181215bx7 已过期 2018-12-15 回复(5)

公司口头待岗一个月后现在无法打卡，也没有任何其它通知，待岗期间工资如何发放，待岗多久也没有说法，请问这样合法么？

ask20190124mgf 已过期 2019-01-24 回复(1)

现在怀孕24周，单位强制让我请假，请假期间没有工资，五险一金自己全部承担，这样怎么维权？

现在怀孕2周，单位强制让我请假，请假期间没有工资，五险一金自己全部承担，这样怎么维权？我单位跟我一起的还有一个孕妇，今天可能26周，另两个是才休完产假，单位强制让我四个写请假申请，大致内容就是请假期间没有工资，五险一金自己全部承担，最后期限就是明天，请问我该怎么办？

yjqi0606 已过期 2019-06-05 回复(6)

公司降我工资，没有给我书面通知，也没有和我商议，

ask20190703dbb 已过期 2019-07-03 回复(10)

请问我3月15号到公司，现在转正之后快3个月，工作期间没有犯错误

请问我3月15号到公司，现在转正之后快3个月，工作期间没有犯错误，因老板协商加班到深夜拒绝，被老板辞退，未提前三十天通知我，下午说加班的事，本人不同意加班到深夜，下班时老板说辞退我，第二天来交接工作，当时是口头说辞退，请问第二天办离职手续时我可以要求一个月赔偿金+双倍经济补偿金，总共是两个月工资吗？还有

ask20190703g1g 已过期 2019-07-03 回复(4)

在这个公司工作4年多。第一年有合同，到期之后就没有劳动合同。现在领导找理由克扣工资

在这个公司工作4年多。第一年有合同，到期之后就没有劳动合同。现在领导找理由克扣工资，怎么才能正当申诉

crystal_波波安已过期 2019-08-06 回复(5)

公司因运作问题不能正常上班，故让员工放假，且事先没有说清楚放假期间不发放工资

公司因运作问题不能正常上班，故让员工放假，且事先没有说清楚放假期间不发放工资。等到结算工资的时候，却说放假期间不发放工资，是否可以起诉，如果起诉可以起诉他什么，可以获得什么赔偿？

银联信用已过期 2019-12-13 回复(8)

公司在我请假期间将我的岗位撤销了，说辞退我，且没有提前通知我

公司在我请假期间将我的岗位撤销了，说辞退我，且没有提前通知我，我向公司索要经济赔偿，隔了一天老板咨询了劳动局，然后她就否认辞退，只撤销岗位，没有经济赔偿，让我继续工作到年后再走，该怎么办？有微信聊天记录，一开始说岗位被撤销，然后也没有打算让我回去工作的意思，然后我提起经济赔偿后，隔了一天，她改口说她

healer 已过期 2019-12-25 回复(9)

三月了公司还没有通知什么时候复工，一月份的工资还没有发，请问如果现在提出离职

三月了公司还没有通知什么时候复工，一月份的工资还没有发，请问如果现在提出离职，二月份是不是没有工资呢？

ask20200304ltj 已过期 2020-03-04 回复(13)

从2019年11月至今公司一直没发工资。也没有书面通知

ask20200307pqs 已过期 2020-03-07 回复(11)