入职之后不给工资后，公司出了份书面通知给我，说我入职期间到现在没有事先请假

劳动纠纷

入职之后不给工资后，公司出了份书面通知给我，说我入职期间到现在没有事先请假入职之后不给工资后，公司出了份书面通知给我，说我入职期间到现在没有事先请假，按旷工处理，这个期间除了春节我一直在外面跑业务，这样的声明我还能不能拿到工资，能不能去劳动局告他

问题状态：已过期
提问人：楼霓（上海－青浦区）
提问时间：2020-03-12 01:01

已有14位律师回答了该问题

陈宇律师 VIP2020-03-12 01:32

可以申请劳动仲裁。

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刘哲律师 VIP2020-03-12 07:24

申请劳动仲裁。

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刘平律师 VIP2020-03-12 08:30

发生劳动纠纷，如协商不好，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。

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陈晓云律师 VIP2020-03-12 09:40

能去劳动局告

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毕丽荣律师 VIP2020-03-12 10:13

可以直接诉讼来维权的

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张向锋律师2020-03-12 08:09

你可以向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁维权。

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方乐律师2020-03-12 09:09

你好，公司拒绝发放工资属于违法行为，协商不成可以申请劳动仲裁，你也可以电话联系我了解下具体情况，这样我才可以更专业更准确的为你提供解决方案。

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李晓玲律师2020-03-12 10:11

可以申请劳动仲裁。

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颜培卿律师2020-03-12 10:30

申请劳动仲裁

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王珂律师2020-03-12 10:49

跑业务是公司发布给的工作指令吗

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冯倩雯律师2020-03-12 11:33

你好，一般情况下可以起诉处理。

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宋丽伶律师2020-03-12 12:59

可以申请劳动仲裁。

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原丹律师2020-03-12 14:58

可告他。

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江林律师2020-03-16 18:29

可以去要

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