公司要求我调到另外岗位但是我不愿意工资都比现在底要是我去投诉

公司要求我调到另外岗位但是我不愿意工资都比现在底要是我去投诉我应该怎么办

问题状态：已过期回复 (12)
提问人：if you
提问时间：2020-03-01

投诉公司缓发工资，并要求解除劳动合同，但是现在还没有解除，要正常上班吗，不上班会不会视为旷工，开除我呢？

北方姑娘已关闭 2016-12-16 回复(0)

打算离职但是公司要求提前一个月离职，现在离职的话，上个工资包括这个工资会给我吗

ask20190215yz8 已过期 2019-02-15 回复(10)

黄律师您好，我现在刚怀孕但是还未与男朋友领结婚证，这个时候公司要调动我的岗位并且工资比原来的降低了，我可以拒绝吗，如果公司强行调岗我该怎么办

ask20190328uxh 已过期 2019-03-28 回复(5)

公司把我离岗位也把工资下降了。现在又想把我调回去，我不愿意就把我辞退，有钱赔吗

ask20190418yyk 已过期 2019-04-18 回复(3)

公司把我离岗位也把工资下降了。现在又想把我调回去，我不愿意就把我辞退，有钱赔吗

ask20190418yyk 已过期 2019-04-18 回复(5)

公司把我调离岗位，工资也下降了。现在又想把调回去。我不愿意就辞退有钱赔吗

ask20190418yyk 已过期 2019-04-18 回复(5)

公司现在大量裁员，要调动我的工作岗位，不服从安排的就劝退，但是新调动的岗位比我原来的工资低了三四百，签过的合同也大概说过要服从公司人员调动，这个合理吗？

ask20190624sg8 已过期 2019-06-24 回复(3)

公司现在大量裁员，要调动我的工作岗位，不服从安排的就劝退，但是新调动的岗位比我原来的工资低了三四百，签过的合同也大概说过要服从公司人员调动，这个合理吗？

ask20190624sg8 已过期 2019-06-24 回复(3)

公司业绩部门要求国庆加班，但是没有三倍工资，属于违法吗？投诉工商局有用吗？

Κουρασμένος 已过期 2019-09-27 回复(3)

公司因为经营问题，现在要求员工轮休轮岗，但是轮休期间不发保底工资，这样合法吗

ask2020022292v 已过期 2020-02-22 回复(9)