公司现在大量裁员，要调动我的工作岗位，不服从安排的就劝退，但是新调动的岗位比我原来的工资低了三四百

劳动纠纷

公司现在大量裁员，要调动我的工作岗位，不服从安排的就劝退，但是新调动的岗位比我原来的工资低了三四百公司现在大量裁员，要调动我的工作岗位，不服从安排的就劝退，但是新调动的岗位比我原来的工资低了三四百，签过的合同也大概说过要服从公司人员调动，这个合理吗？

问题状态：已过期
提问人：ask201……（云南）
提问时间：2019-06-24 09:26

已有3位律师回答了该问题

蒙彦军律师 VIP2019-06-24 09:28

你好，如果协商无法解决，向当地劳动保障监察机构投诉举报或向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

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罗远水律师2019-06-24 09:29

显然不合理

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冯倩雯律师2019-06-24 17:24

如果签订了合同，一般按合同执行，也可协商处理。

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