公司直接与职工（含已退休人员）签订劳务协议，不通过第三方即劳务派遣公司
公司直接与职工（含已退休人员）签订劳务协议，不通过第三方即劳务派遣公司，是否合法？有哪些弊端？
与第三方派遣公司签订劳务派遣（小时工）协议还没到期要离职，可是要扣除一半以上的工资，请问能按劳动法拿
2013年7月7日我与深圳一家第三方派遣公司签订劳务派遣（小时工）协议，合同期限是2013年7月7日到213年10月7日，合同没有规定具体工作内容，不过有标明不满合同的要扣钱，不过当时签订时第三方派遣公司说不用做满三个月也可以走，只要做满一个月就可以向人力资源公司离职之后来拿工资不用扣钱，说这个签订劳务派遣（小时工）
我是一名原石油单位2000年买断工龄的人员，买断后一直通过劳务公司派遣到石油单位工作
我是一名原石油单位2000年买断工龄的人员，买断后一直通过劳务公司派遣到石油单位工作。石油单位对于买断职工每月发放有一笔交社保的钱。我从2012年办理申请了这笔钱，今年4月他们给我停了，说我以前一直在石油单位上班，不能享受这笔费用，需要我退回从2012到今年发放的费用，才能继续给我发放。请问这合不合法？
劳务公司，有没有权利乱扣员工的钱?劳务公司和厂里签订了协议我们通过劳务公司进入工厂上班
劳务公司，有没有权利乱扣员工的钱?劳务公司和厂里签订了协议我们通过劳务公司进入工厂上班，当时说好的做劳务工他却爱小时工给我算钱，过年三倍结果都没有，少给了我2000多块，我想知道劳务公司订的这个协议有没有法律效应，有没有资格扣一千块，他说的一千块是介绍我进来工厂上班的钱我觉得这个应该没有法律效应但是我不
退休返聘人员可以同公司签订劳务协议由劳务派遣公司代付工资吗？我们同派遣公司需要再签订什么协议吗？
我公司有一名退休返聘员工和一名临时用工，可以同劳务派遣公司签订劳务协议派遣至我公司吗？或者同我公司签订劳务协议由劳务派遣公司代付工资，这样符合法律规定吗？需不需要我们再同派遣公司签订什么协议？ 退休返聘人员同我公司签订劳务协议，由第三方公司劳务派遣单位代发工资，违反法律规定吗？
王律师您好！我是退休返聘人员与公司签订劳务协议2年，至2018年12月31日到期
王律师您好！我是退休返聘人员与公司签订劳务协议2年，至2018年12月31日到期，公司没有续签，公司为避税把我的工资一部份发给家属，我不同意，以此为由公司欲解聘我，请问能继续要求在原岗位工作吗？如果解聘能主张2倍工资吗？谢谢
退休人员在就业与公司签订了合同，退休前在本企业I作己达十年，我是下岗职工自己在社保办理的退休
退休人员在就业与公司签订了合同，退休前在本企业I作己达十年，我是下岗职工自己在社保办理的退休，合同期没到，这种提前解除劳动合可获赔偿吗
退休人员在就业与公司签订了合同，退休前在本企业I作己达十年，我是下岗职工自己在社保办理的退休
退休人员在就业与公司签订了合同，退休前在本企业I作己达十年，我是下岗职工自己在社保办理的退休，合同期没到，这种提前解除劳动合可获赔偿吗
我单位在2015年时通过劳务派遣公司引进10名人员，合同签订日期在2015年11月
我单位在2015年时通过劳务派遣公司引进10名人员，合同签订日期在2015年11月，现在这10人都接近50岁退休年龄，根据劳动合同法，劳动者连续工作满15年，且距离法定退休不足五年的，用人单位不得与劳动者解除合同，但现在的情况是这10人连续在我单位工作并没有15年，只是距离法定退休年龄不足五年，那么像这种情况，我们单位若
本人是外包工，在工作中受伤骨折，当时和公司签的是劳务外包合同，没有通过第三方，是直接和公司签的
本人是外包工，在工作中受伤骨折，当时和公司签的是劳务外包合同，没有通过第三方，是直接和公司签的。当时就发觉合同不合理，但无奈确实需要工作，就没有想后果就签了。现在在工作中受伤，公司只为我们买了意外保险或者其他保险之类的。公司合同上面说明我和公司之间不存在劳务关系，但我这个确实算工伤，请问我这个该怎么
