公司以代发工资的名义打到我的工资卡上的钱是否就可以认定是属于我的钱。
公司以代发工资的名义打到我的工资卡上的钱是否就可以认定是属于我的钱？如果公司领导到处说我是拿了公款，我是否可以起诉他？
这笔钱是我在职期间打到我工资卡上的，是基本工资和绩效工资（也就是提成）。我们是保险公司，所以入职前领导说有提成。但是等发工资后又说要让我把绩效工资给他，说是公款。请问他的这种说法在法律上成立吗？公司有权利要回这笔钱吗？
工资代发时，一个员工已经离职了，由于疏忽等因素，在其离职后几个月还仍然给他发了工资，打到了他工资卡里，导致多发给该员工几个月工资。我想请问这种情况下，如果该员工已经将钱款都花掉了，我是否能通过法律等正规途径找回钱款，甚至要求他赔偿等？还有该员工是否要承担法律责任呢？希望您能进行下详解..谢谢.
按公司正常程序辞职到期了，公司不批，我是否可以离职？公司会发我工资吗？
公司不给批准我该怎么办？ 进公司时还未签定劳动合同，都上班五个月了。
如果公司要求员工购买工衣，并且一半费用要员工从工资中扣除，要求是否合理？是否可以拒绝公司？
如果公司要求员工购买工衣，并且一半费用要员工从工资中扣除，要求是否合理》是否可以拒绝公司？有无相关法律要求公司不准强行让员工购买工衣？
上班期间出车祸，公司没买社保，只买商业险，肇事者已经赔偿医药费和当月工资。公司是否还需要支付工资？？
因公司无故克扣我2012年八月份到2012十二月份的工资，经与公司协商后，公司拒不改正。我只能被迫提出辞职。这样，能要求公司给我补偿金。已及失业金。和所克扣的钱和克扣金的百分之二十五的赔偿吗？另。我要单方终止合同。会算我违约吗？ 是每个月克扣两百到四百块不等。理由是说我上班懒。 什么样叫正规辞职函件。今天我
公司没有签订合同，待遇也没有达到当初承诺的金额，自己主动离职，是否可以拿到两倍工资的补偿
公司没有签订合同，待遇也没有达到当初承诺的金额，自己主动离职，是否可以拿到两倍工资的补偿
我是一名在酒店上班的员工，因前几天有一天上班时，做了一会不想做了就和2个同事一起走了，没给上面领导打招呼，第二天公司就说我们是罢工行为，把我们开除了并不给我们结算工资
本人是开网店的，有时候会通过DHL公司往国外发送快件。因为一个朋友的公司在DHL有个专门发快件的账号，用这个账号发送快件价格可以优惠一些，我就把这个账号借来用了，偶尔用来发一些快递，快递单的发件人是这个公司的英文简称和我的拼音名字，现在工商以此认定我为冒用公司名义来处罚我，请问是否适当？ 如果申请复议或者
