国家法律规定2月3日正式回复上班。公司将假期调整为2月9日正式上班，延期5天，但是延期5天算做事假没有工资。请问这样是否妥当？
造册完工资好长时间，每月领导审核签字后发放，现在说造册的工资出现问题
造册完工资好长时间，每月领导审核签字后发放，现在说造册的工资出现问题，中间差价很大，造册工资的人需要负责吗
我在富士康做派遣工，签的合同是三个月，但现在有急事需要离职，我的这个月工资能正常发放么？问题是
我在富士康做派遣工，签的合同是三个月，但现在有急事需要离职，我的这个月工资能正常发放么？问题是，在入职的时候签了一个补充合同，说提前离职是违约要赔付违约金2000块，这个钱派遣公司有权扣么，具备合法性吗？
现在已经十一月份了 我公司还没发放八月份的工资 到现在一共三个月工资没发放 有跟公司签订劳动合同 但是合同上签订的时候被骗了 公司没写发工资的日期就给我签名盖章 请问这种情况下劳动合同有法律效益的吗 有什么办法可以要回我的工资
请在此输入您的问题，祝产假期间工资照常发放，生育津贴也拿了？现在单位能要回去么 17年生娃
请在此输入您的问题，祝产假期间工资照常发放，生育津贴也拿了？现在单位能要回去么 17年生娃，单位和之前一样发了全部工资7500元（实发）。产假期间，我也去领取了生育报销2.3万。现在发现，产假期间单位只能给我发放基本工资3500元（实发），而我2016年度应发工资总额为10万，那请问现在单位能让我退钱回去么？如果要退，
公司因运作问题不能正常上班，故让员工放假，且事先没有说清楚放假期间不发放工资
公司因运作问题不能正常上班，故让员工放假，且事先没有说清楚放假期间不发放工资。等到结算工资的时候，却说放假期间不发放工资，是否可以起诉，如果起诉可以起诉他什么，可以获得什么赔偿？
农民工无合同在身，也没有被缴纳社保 建筑团队在年终领取工资时（未按月份发放），客户公司要求工人提供多张银行卡与身份证，使此多份身份证主人成为其公司员工，并将工资分摊发放至每张银行卡上用于农民工工资结算 1.农民工是否满足纳税条件 2.建筑团队，或客户公司，是否有义务给农民工缴纳社保 3.客户这么操作，是否
因现在疫情这么严重不想继续上班了，单位说不去就按自离处理，不会发放这个月工资
因现在疫情这么严重不想继续上班了，单位说不去就按自离处理，不会发放这个月工资。这样做合法吗？如果不合法我该怎么办？怎么讨要应得工资
你好，受疫情影响，我们酒店没生意，酒店决定让我们待岗，工资按北京市最低工资70%发放
你好，受疫情影响，我们酒店没生意，酒店决定让我们待岗，工资按北京市最低工资70%发放，请问合理吗？
