劳动纠纷
疫情发放工资问题
疫情发放工资问题 国家法律规定2月3日正式回复上班。公司将假期调整为2月9日正式上班，延期5天，但是延期5天算做事假没有工资。请问这样是否妥当？
问题状态：已过期
提问人：kiven1……（四川－成都）
提问时间：2020-02-03 12:43
提问人：kiven1……（四川－成都）
提问时间：2020-02-03 12:43
已有9位律师回答了该问题
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您好，不合法的
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可以直接按照仲裁来要求支付工资的
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疫情期间按照规定应当发放工资，但只是基本工资的部分。
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你好！发生劳动纠纷，如协商不好，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
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疫情期间按照规定应当发放工资，但只是基本工资的部分。
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不是。
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劳动纠纷，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁的
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你好，一般要依据合同的具体约定来判断
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发生劳动纠纷，如协商不好，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
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