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签订劳动合同当月公司是否应该马上为员工办理社保!

各位律师好,期待您的解答,签订劳动合同后,当月公司是否应该为员工办理社保,如果没有办理公司是否违法,能否得到经济赔偿!
2012年8月份签订合同,10月份上的社保,13年1月份缴纳的住房公积金,现在单位以入职三个月可以不办理社保,农村户口必须于书面形式通知公司才给缴纳住房公积金为由不予补偿,这理由成立吗。

问题状态:已过期 回复 (7)
提问人:sky_
提问时间:2013-03-21
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