合同纠纷
怀孕后辞职当月请假未上班月底解除合同，公司是否应该为我缴纳当月的社保
怀孕后辞职当月请假未上班月底解除合同，公司是否应该为我缴纳当月的社保 9月底怀孕后发现自然流产现象 医生让保胎，请假半月后10月初因为公司夜班到24点担心身体于是提出辞职，继续在家保胎，公司在10月底和我解除合同。现在牵扯10月保险公司并未给我缴纳。我可以要求原单位给我补缴吗？因为解除合同是月底办的 次月没有上班 我是否还能继续享受最低社保？
问题状态：已过期
提问人：koubs（山东－青岛）
提问时间：2012-12-07 12:34
提问人：koubs（山东－青岛）
提问时间：2012-12-07 12:34
已有6位律师回答了该问题
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公司需要缴纳
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正式离开公司前的社会保险公司都有义务为你缴纳。所以10月份的社会保险应当为你缴纳
追问：公司没有给我缴纳，我现在想自己掏钱请他帮我缴 还找借口说我当月没有上班 所以没有办法补缴 怎么办？ -
应该交。
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正式离开公司前的社会保险公司都有义务为你缴纳。
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单位该交的
需要律师建议来电咨询我。 -
正式离开公司前的社会保险公司都有义务为你缴纳。所以10月份的社会保险应当为你缴纳
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