相关咨询 法律咨询
登录        电话咨询

研究生在读,老师要求我关于毕业研究数据签订协议,请问是否合法

研究生在读,老师要求我关于毕业研究数据签订协议,请问是否合法,我怎样才能保证我的权益呢?

问题状态:已过期 回复 (6)
提问人:Cancer
提问时间:2020-01-17
相关咨询

公司与员工签订了协议,未达业绩要求不发底薪,请问是否合法?

公司与员工签订协议,"若未达到任务要求,员工自愿接受底薪降为0",公司本月按该协议果真未发一分钱工资,请问这合法吗? 公司之前与员工签订底薪为3300. 是真实意思,这协议就是完全有效的吗? 有微信群副总经理的通知,签协议的拍照,60多个业务同事都知道,没发工资的有四五个 是一家投资公司,管理资产超过270亿,每

tiptop618 已解决 2014-12-19 回复(13)

除劳动合同外,公司又要求签订一个协议,请问协议是否合法

除劳动合同外,公司又要求签订一个协议,请问协议是否合法

ask20170214cm7 已过期 2017-02-14 回复(8)

公司给予员工买房优惠,但要求签订不准辞职协议是否合法?

房地产公司自己开发的项目,对公司员工给予了一定比例的优惠,要求员工如果以优惠价格买房,则必须签订几年内不准辞职的协议,这个协议是否合法有效?

白开水画画 已过期 2017-06-19 回复(4)

请问用人单位和员工签订关于喝酒的免责协议是否有效

我们是一个小公司,有些员工每天中午,晚上都喝酒,不让喝酒,但有的人还是喝,想写一个协议,告知他们喝酒,后果自负,怎么签免责协议。特别是酒后驾车。

ssdkj 已过期 2017-11-02 回复(4)

应届毕业生北京落户,公司让签订离职赔偿协议,请问是否合法

应届毕业生北京落户,公司让签订离职赔偿协议,请问是否合法

ask20180102cfh 已过期 2018-01-02 回复(7)

员工辞职有签订解聘协议,请问解聘协议的日期跟工资条签的日期是否有要求一致?

打个比方,有个员工申请辞职,做到11月30日,30日当天他们是要做完的因为有全勤奖,我们一般结算工资都是第二天结算给员工的,然后12月1日是周末放假2天没有办法结工资故员工领取工资为12月3日。请问解聘合同有没有要求日期得以员工最后上班的时间(即11月30日)为准?还是员工来签工资当天写当天的日期就好?(即员工12月3

不二清枫 已过期 2018-12-28 回复(2)

我购买了一台小型收获车,并签订了买卖协议,但协议未注明车辆是否有发票与合格证,请问协议是否合法

我购买了一台小型收获车,并签订了买卖协议,但协议未注明车辆是否有发票与合格证,请问协议是否合法。谢谢!!

ask201903109qd 已过期 2019-03-10 回复(4)

请问在员工劳动仲裁调解过程中,公司同意调解,但附加要求签保密协议是否合法合理

请问在员工劳动仲裁调解过程中,公司同意调解,但附加要求签保密协议是否合法合理,如果同意签,在这过程中怎样最大程度保障劳动者权益?

黄丽 已过期 2019-05-29 回复(15)

在读研究生签订以本科毕业身份代理合同是否违法

现在是在读研究生,想与某公司签订代理合同,成为该公司产品代理人,入职后会有员工编码。请问这样做,是否违法?是否会影响研究生毕业时参加公务员、事业编制考试?是否会影响政审?

法律咨询周星星 已过期 2019-09-09 回复(2)

关于买卖合同协议签订是否具有法律效应与如何维护自身合法权益保

关于买卖合同协议签订是否具有法律效应与如何维护自身合法权益保护的问题

后生小子 已过期 2020-01-13 回复(5)
咨询律师
孙焕华律师 
北京朝阳区
已帮助 42 人解决问题
电话咨询在线咨询
杨丽律师 
北京朝阳区
已帮助 126 人解决问题
电话咨询在线咨询
陈峰律师 
辽宁鞍山
已帮助 2474 人解决问题
电话咨询在线咨询
更多律师
©2004-2014 110网 客户端 | 触屏版丨电脑版  
万名律师免费解答咨询!
法律热点
在线咨询律师
隐藏