请问在员工劳动仲裁调解过程中,公司同意调解,但附加要求签保密协议是否合法合理
这是可按照协议来履行的
你好,你可以不接受调解,建议来电说明详细情况,可以来电详细咨询。
您好,具体保密协议内容是?仲裁的内容是?具体的情况还是需要跟您细致沟通后才能做出法律分析,您可以通过律师主页联系方式联系我(可以加我的微信或直接打电话免费咨询)。
是可按照协议来履行的
保密协议可以委托律师审查
您好,合同如何约定?建议委托律师指导合同签订,欢迎来电咨询。
您好,具体事项可以在协议中约定,涉及协议的拟定问题,您可以进一步联系我们,我们会为您提供专业的指导。
您好,劳动纠纷要先看有没有签订劳动合同,没签定的话也可以先去劳动仲裁确定,这样您获得的赔偿更多。您这种情况肯定是对您有利的,建议来电(免费)详谈。
您好,这要具体看保密协议的内容
您好,公司在为您提供的保密协议中有没有为您提供一定的保密报酬呢?保密协议的具体内容是什么呢?您这边提供的信息简略,如果您不方便的话可以电话私聊我。
您好,可以要求签保密协议,具体建议您委托律师帮您就协议内容谈判、核查,从而规避风险,具体情况建议您来电详谈或加微信详谈,我会尽可能维护您的合法权益!
你好,合理的。但签署保密协议需要额外支付保密费。建议你走劳动仲裁,通过仲裁确定应给付的金额。如有需要,请电联咨询。
您好,保密协议是可以签订的,最大程度保证最好委托一个专业律师帮助您处理,请来电咨询
你好保密协议只要有保密费用的话是合法合理的,
主要看劳动者权利方面是否合理