去年来到现在的单位当时给的考核是一种方法，按照这种方法完成去年任务

去年来到现在的单位当时给的考核是一种方法，按照这种方法完成去年任务，今年单位突然改成另一种方法考核并要求员工签对赌合同（合同上注明是试用期，但是我去年就已经是正式员工啦），请问这是合法的吗？

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提问人：ask20200115ls1
提问时间：2020-01-15

相关咨询

我是一名发型师，去年来到现在的店面，当时签的合同是一年，可是现在突然有事，想提前结束，老板不同意，说要缴纳违约金，我想问下，不缴纳可以吗？对我以后会有什么影响吗？

ask20160325pza 已过期 2016-03-25 回复(4)

我再一家单位上班，公司有个考核奖励制度，本月我按照考核支付超额完成工作量，按照制度说明超额部分，应奖励基础单价的1.2倍。但本月25日突然下发红头文件说明超额部分，奖励的基础单价下调了一半的0.7倍。请问是不是违反劳动法规？第几条？

ask201611248gb 已关闭 2016-11-24 回复(0)

三个月前签订了考核任务100天未完成任务扣3000元，但是当时劳动合同有说明不扣底薪，然后三个月后这就是第二年也没签订新的劳动合同发工资时直接工资一毛没有，全部扣完。而且工资明细都是含糊不清的没有标准可言。这样有问题么？

贺超已过期 2017-03-04 回复(1)

单位有绩效考核，按照业务量完成指标好坏线性得分，但是现在说是搞活动，按天完成的好坏另外加或者扣绩效，这样合法吗？总感觉这样是双重扣分，变相克扣工资呢。

ask201703123yu 已关闭 2017-03-12 回复(0)

单位有绩效考核，按照业务量和完成指标的好坏，线性得分，但是现在说是搞活动，按天，按照指标完成的好坏另外加或者扣绩效，这样合法吗？总感觉这样是双重扣分，变相克扣工资呢。

大米已过期 2017-03-12 回复(1)

我去年在部队受伤腰椎骨折，当时单位说没问题就不怎么管，现在严重啦疼得厉害，请问律师可以通过什么途径解决

ask20170508ivr 已过期 2017-05-08 回复(5)

我是做汽车销售的，我们现在任务没完成的时候底薪都会克扣，从来没有按照劳动合同最低工资标准实行过，而且合同中的三险一金也没有交过。

征尘已过期 2017-06-20 回复(5)

在证券公司上班，转正了，现在怀孕四个月，公司出台新制度，没完成考核任务要淘汰，请问孕期被辞退，合法吗？可以要求赔偿吗？

yanjuanjoye 已过期 2017-08-09 回复(3)

去年有个亲戚在保险公司上班，当时为了完成任务还是什么的用我银行卡办了不知什么保险，当时说什么不用钱什么的，当时也没在意，谁知道前几天从我银行卡直接扣了什么保险银，我去年到现在也没签过什么保险之类的，请问现在用法律程序能追回这笔钱吗

ask20180317664 已过期 2018-03-17 回复(3)

公司的工资当时说的是完成任务有奖励，完不成任务只有底薪，现在没有完成任务从底薪里扣合理吗？

ask20170725j6v 已过期 2018-07-15 回复(5)