9月份入职的一家公司，三个月试用期然后没有签劳动合同，12月15号提出12月31正式号离职
9月份入职的一家公司，三个月试用期然后没有签劳动合同，12月15号提出12月31正式号离职，截止到今天11月12月的工资都没有发，听同事说目前在职的员工发了一部分工资，然后我发信息给负责人问我的工资什么时候发放，却没有回复我的信息不知道该怎么办
在试用期期间公司无正当理由要求我离职，这算违法中止劳动合同么，我能否得到2倍的经济补偿
公司在我试用期即将结束时通知我离职，没给理由（公司实际上是项目都基本完成了，没任务了才要求解除合同的，典型的卸磨杀驴）我要求给我理由，公司的勉强解释：你们办事处不需要这么多人，你的表现不太符合公司要求，还说试用期期间要求离职不需要理由的，就是不合适，这种中止合同的做法在法律上算合法还是违法，我能否得
进某个公司试用期三个月，只签半年劳动合同。（而且试用期内没有任何合同）半年合同到期公司就不再续签，这个应该是不合法的吧。我作为员工该怎么办？
您好 在公司干了三个月，没有劳动合同，然后我提出辞职，公司让我写完离职单一月以后才可以走
您好 在公司干了三个月，没有劳动合同，然后我提出辞职，公司让我写完离职单一月以后才可以走，然后我不给写，然后公司不让我工作了。 工资都是口头说的，每月2800，每个月只发1500。现在我该怎么办
您好 在公司干了三个月，没有劳动合同，然后我提出辞职，公司让我写完离职单一月以后才可以走
您好 在公司干了三个月，没有劳动合同，然后我提出辞职，公司让我写完离职单一月以后才可以走，然后我不给写，然后公司不让我工作了。 工资都是口头说的，每月2800，每个月只发1500。现在我该怎么办
我5月份签三个月试用合同，以后没有签正式合同。现在公司要破产
我5月份签三个月试用合同，以后没有签正式合同。现在公司要破产，后面这几个月我能向他要双倍工资赔偿金么？
我们三个同事在一家公司工作，没有签过劳动合同，然后我们年初已经离职了
我们三个同事在一家公司工作，没有签过劳动合同，然后我们年初已经离职了，现在呢要发1月份和二月份的工资了，又有一个同事说要离职，然后公司就说是我们三个怂恿他的，对公司造成了不好的影响，说一定要让我们道歉，还要扣一半的工资，不道歉，工资就不发了！所以我们想去找劳动局，可行不？
试用期三个月，没有签合同，提出辞职已经10天左右了，公司说要一个月才能离职
试用期三个月，没有签合同，提出辞职已经10天左右了，公司说要一个月才能离职，我可以自动离职吗，如果离职了公司以此为由拖欠工资，我可以申请劳动监察局调解吗？
去年6月份到一家造价咨询公司实习，没有签订劳动合同，今年5月12日我去公司提出离职不让我走，说是让我
去年6月份到一家造价咨询公司实习，没有签订劳动合同，今年5月12日我去公司提出离职不让我走，说是让我回家休息几天，过了一段时间，打电话跟我说钉钉（公司的一个考勤软件）没有打卡，说是让我回去办离职5月27日我去办理离职走了程序，又跟我说我没有打卡旷工了15天一天300，要扣我工资，我底薪2500，意思是还要让我倒贴20
去年6月份到一家造价咨询公司实习，没有签订劳动合同，今年5月12日我去公司提出离职不让我走
去年6月份到一家造价咨询公司实习，没有签订劳动合同，今年5月12日我去公司提出离职不让我走，说是让我回家休息几天，过了一段时间，打电话跟我说钉钉（公司的一个考勤软件）没有打卡，说是让我回去办离职5月27日我去办理离职走了程序，又跟我说我没有打卡旷工了15天一天300，要扣我工资，我底薪2500，意思是还要让我倒贴20
我在一家诊所上了三个月班，没有给我签定合同，然后我满三个月前三天提出离职
我在一家诊所上了三个月班，没有给我签定合同，然后我满三个月前三天提出离职，然后扣了我半个月的工资，我现在想要回来能要到吗
