9月份入职的一家公司，三个月试用期然后没有签劳动合同，12月15号提出12月31正式号离职

合同纠纷

9月份入职的一家公司，三个月试用期然后没有签劳动合同，12月15号提出12月31正式号离职 9月份入职的一家公司，三个月试用期然后没有签劳动合同，12月15号提出12月31正式号离职，截止到今天11月12月的工资都没有发，听同事说目前在职的员工发了一部分工资，然后我发信息给负责人问我的工资什么时候发放，却没有回复我的信息不知道该怎么办

问题状态：已过期
提问人：木木～（上海－闵行区）
提问时间：2020-01-10 22:10

已有8位律师回答了该问题

毕丽荣律师 VIP2020-01-10 22:16

可按照约定来履行的

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杨冬梅律师 VIP2020-01-10 22:23

去劳动监察部门反映

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徐荣康律师 VIP2020-01-11 09:38

可以起诉解决的

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江林律师2020-01-10 22:16

到劳动局投诉

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陈铠楷律师2020-01-10 22:17

你好！发生劳动纠纷，如协商不好，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。

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李滨律师2020-01-11 11:34

到劳动局投诉

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颜培卿律师2020-01-11 12:45

申请劳动仲裁

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王珂律师2020-01-13 11:34

申请劳动仲裁维权

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