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公司故意拖欠工资三个月,也不给出具体发放工资日期,员工可以拿走公司电脑(市场价与实际拖欠工资一致)作为抵偿或者保证吗?这种行为违法吗

问题状态:已过期 回复 (12)
提问人:小白
提问时间:2020-01-07
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公司每月都延迟发放工资,合同签订是每月15日以前发,实际都是25号以后再发,这种情况可以要求立刻离职,并且立刻正常结算所有应得的薪酬吗

简单@. 已过期 2015-04-25 回复(1)

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