公司故意拖欠工资三个月，也不给出具体发放工资日期，员工可以拿

公司故意拖欠工资三个月，也不给出具体发放工资日期，员工可以拿走公司电脑(市场价与实际拖欠工资一致)作为抵偿或者保证吗？这种行为违法吗

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提问人：小白
提问时间：2020-01-07

公司每月都延迟发放工资，合同签订是每月15日以前发，实际都是25号以后再发，这种情况可以要求立刻离职，并且立刻正常结算所有应得的薪酬吗

简单@. 已过期 2015-04-25 回复(1)

公司拖欠工资，员工罢工，老板就口头说开除员工，工资也分三个月发放。员工不同意。就去劳动侦察大队投诉，现公司又发来短信说回去上班，如未回去公司上班三天后就当员工自离处理。请问这样的事情我该怎么办

ask20160819pio 已过期 2016-08-24 回复(3)

公司拖欠四个半工资，员工罢工，老板就口头说开除员工，工资又要分三个月发放。员工不同意。就去劳动侦察大队投诉后。现公司又发来短信说回去上班，如未回去公司上班三天后就当员工自离处理。请问这样的事情我该怎么办

ask20160819pio 已过期 2016-08-24 回复(3)

辞职时单位拖欠工资三个月，老板承诺会跟随公司发放日期发放这三个月工资，但是过去三个多月了，多次联系老板总是推拖，至今一分钱没发。有入职手续，没有劳动合同，这三个月拖欠的工资也没有欠条。请问律师我该怎么讨回血汗钱？

～蜗牛已过期 2016-10-19 回复(4)

公司老总调走了，二十个员工没有签合同，拖欠三个月工资，可以搬固定工作

ask201611292ln 已过期 2016-11-29 回复(4)

公司老总调走了，二十个员工没有签合同，拖欠三个月工资，可以搬固定资产么

ask201611292ln 已过期 2016-11-29 回复(5)

Agitare卍已过期 2016-12-14 回复(2)

公司不按时发放工资而且还故意说员工不能胜任工作为由导致员工离职还不愿意给劳动者工资该怎么办而且公司每个员工都没有签订劳动合同

ask20191004opc 已过期 2019-10-04 回复(8)

ask201910255au 已过期 2019-10-25 回复(8)

中介公司拖欠几天工资可以向劳动局举报，劳动者已经辞职离开公司是不是应该把工资一起发放完，拖欠差不多三个月的工资算不算违法行为

鱼瘾已过期 2019-12-23 回复(8)