劳动纠纷
公司故意拖欠工资三个月，也不给出具体发放工资日期，员工可以拿
公司故意拖欠工资三个月，也不给出具体发放工资日期，员工可以拿 公司故意拖欠工资三个月，也不给出具体发放工资日期，员工可以拿走公司电脑(市场价与实际拖欠工资一致)作为抵偿或者保证吗？这种行为违法吗
问题状态：已过期
提问人：小白（四川－成都）
提问时间：2020-01-07 17:06
提问人：小白（四川－成都）
提问时间：2020-01-07 17:06
已有12位律师回答了该问题
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您好，不能的，员工可以申请劳动仲裁索要工资。
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可以起诉处理的
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不可以的，是违法行为。
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你好，不可以的，是违法的行为，公司拖欠工资可以向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁。
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根据行为区分。如果电脑在你的手中，可以行使留置权。如果你悄悄从公司拿走电脑，违法。
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不能。
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劳动监察部门反映，私自拿走公司财务的属于职务侵占行为
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你好！发生劳动纠纷，如协商不好，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
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向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁
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建议你们先协商处理，协商不成可以诉诸法院。
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建议先行协商，实在不行可以通过起诉处理。
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你好，不可以的，是违法的行为，公司拖欠工资可以向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁。
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