公司上班，开铲车的人操作不当，导致铲车的货物倾斜砸伤了脑袋，没有和公司协商。没有书面赔偿协议，没有报警，也没有起诉，已经签订了劳动合同，不是试用期。工资发放方式是发到工资卡里面。考勤是打卡的方式。工伤发生时间是2013年3月4号。地点是金山区。目前还在医院接受治疗，颅骨破裂，还没有去相应的部门进行工伤鉴定
上班三个月，发生工伤，中手指骨头缺损一点，经工伤部门鉴定为十级工伤，社保局赔偿9670元，社保局那里都办好了，钱一个月以后赔到手，（2012年9月份进的厂，11月底发生工伤，12月份住院，1月份发了952元保底工资，2月份一直到现在都没发工资了），2月1号回厂里上班了，3月份到现在都没有上班，一直在找厂里，现在找厂里，
去年我母亲所在厂里因厂房倒塌，导致我母亲头上两次伤口，足部脚面一处骨折，现在已经过去了八个月了，走路还是有影响，工厂是个人的，工作六七年了没劳动合同，厂里只承担了医疗费用，其余的都没有，请问怎样走法律程序，这个情况能赔多少钱 今天刚做完鉴定，司法鉴定十级伤残，请帮忙算算厂里能赔多少钱，我是山东临沂的
我去年在单位被一同事误砸伤眼睛，认定为工伤，鉴定为十级伤残，单位会按照工伤标准赔偿给我，请问我是否可以要求砸伤我的同事另外进行赔偿？
2011年在工作中，左手被冲床压伤，经鉴定为5级伤残，如果我现在辞职，解除合同，一次性赔偿是多少，再过几年辞职，一次性赔偿会是多少，假如我现在辞职他会给我赔偿20万，4年以后还是这么多吗。公司倒闭，老板没钱的情况下对赔偿有影响吗，5级工伤自鉴定之日起，几年以后无效，重补办，几年以内有效。麻烦各位了。
十五岁的妹妹，是湖南吉首龙山人，在宁波随亲人在一家厂上班，上班未满一个月。在上班的时候，手受了伤，导致右手的中间的三根指头断掉了，现在医院就医。断掉的部分已经切掉，无法在链接。请问该厂应该如何赔偿。要做什么准备？？
我是在工程开工的时候，打定位桩，把右腿膝关节弄伤了！现在不能腿不能弯曲，不能受力，去医院检查拍片后，说是膝盖古膜损伤，膝盖右侧半月板，就是骨头之间的垫损坏。医生说最少要躺一个月！说可能会做下病根，20年左右后我可能会腿疼，问下，我这算是工伤么？几级？怎么个赔偿法？ 问题补充： 工伤鉴定不是病好了以
手指末节骨折 截掉2毫米 软组织挫伤..我才进厂不到一个月，进厂工资谈的是36000一个月 10小时制度2班倒..可以赔偿多少？
此员工合同期限一年，就在到期前1个礼拜左右被摩托车撞了，算工伤，然后要进行伤残鉴定，估计在7级到没级之间。按网上的说法，我应付费用为：医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。按照我现在
