有劳动合同加工伤认定书就足够额，你可以要求工厂支付另外四个月的工资赔偿及非法解雇的一个月工资赔偿，还能拿到社保局离职时一个月工资补偿，总共能拿到7个半月的工资。

你好，有工伤鉴定和劳动合同就可以主张权利，要钱单位赔偿，建议先协商，协商不成，直接向法院起诉维权。

不行的话搜集证据申请劳动仲裁

建议先到人力资源和社会保障局申请工伤认定。认定为工伤后，如果您认为你的伤害有可能构成残疾的，在伤情稳定的情况下，向劳动局提出，由劳动局指定的工伤医院进行劳动能力鉴定（伤残等级鉴定）。根据鉴定的结果，综合你的月工资与单位协商索赔。如果与单位协商不成，可以向劳动局申请劳动仲裁。具体赔偿项目可包括医疗费、停工留薪工资、伙食补助费、交通费、营养费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等等

尽快申请工伤认定和劳动能力鉴定并要求赔偿.

可获赔一次性就业补助金及经济补偿。