2005年5 月，联通公司因业务拓展需要，面向社会招录员工，我此前曾经有过多年电信从业经验，被录用。本人几年来为该公司发展了大量的新客户，干了大量基础基层工作，特别是不论严寒还是酷暑，只要公司需要，我都会和其他员工一道深入到农户、居民家中，宣传开展业务，往往一天只吃上一顿或两顿饭，哪怕是家中的老人或孩子
一个月公司规定有两天休。但是公司都以各种理由各种借口不给员工休息
一个月公司规定有两天休。但是公司都以各种理由各种借口不给员工休息，每天上班时间都上13个钟，下班还要针对性加班而且没有加班费，乱扣员工工资，
请问小区锻炼的各种噪音影响我的正常生活，各部门都没法解决吗？该如何维护自己在家的休息和安静的权利
请问小区锻炼的各种噪音影响我的正常生活，各部门都没法解决吗？该如何维护自己在家的休息和安静的权利，法律保护吗？
我们公司拖欠员工部分工资不发，有几位员工都是这样，股东们总是用各种借口搪塞
我们公司拖欠员工部分工资不发，有几位员工都是这样，股东们总是用各种借口搪塞。可是我们没有和公司签合同，请问该怎么办？
单位因业务需要，取消所有员工正常休息和年休，无补休、无加班费、无补贴，这样是否合法？若要维权，该怎么做？
嗯，员工向老板请假。扣100元请了半天假扣100元，然后以前的正常休息的时候，晚上需要开会
嗯，员工向老板请假。扣100元请了半天假扣100元，然后以前的正常休息的时候，晚上需要开会。然后员工就会根据老板说的回去开会，但是现在是员工有事情花了钱请假。是不是可以选择不用回去？因为自己是请假而不是休息，是不是可以拒绝老板？老板是不是也侵犯了我们个人选择的权利？
嗯，员工向老板请假。扣100元请了半天假扣100元，然后以前的正常休息的时候，晚上需要开会
嗯，员工向老板请假。扣100元请了半天假扣100元，然后以前的正常休息的时候，晚上需要开会。然后员工就会根据老板说的回去开会，但是现在是员工有事情花了钱请假。是不是可以选择不用回去？因为自己是请假而不是休息，是不是可以拒绝老板？老板是不是也侵犯了我们个人选择的权利？
我们是物业企业员工，总计人员28人，公司以各种经营困难借口，自2019年6月至今
我们是物业企业员工，总计人员28人，公司以各种经营困难借口，自2019年6月至今，恶意拖欠员工工资近4个月不发，有近5年未与员工签订劳动合同，也未给员工购买任何保险。一问工资公司负责人就声你们随便可以去告。请问我们该怎么办呢？
银行引进各种贵金属要求员工营销，如若卖不出去要求员工自己买，这种强买强卖属不属于违法行为
银行引进各种贵金属要求员工营销，如若卖不出去要求员工自己买，这种强买强卖属不属于违法行为，应该到哪个部门进行维权。
