新蔡县联通公司刚上任第一天经理就剥夺一线员工的劳动权利 2005年5　月，联通公司因业务拓展需要，面向社会招录员工，我此前曾经有过多年电信从业经验，被录用。本人几年来为该公司发展了大量的新客户，干了大量基础基层工作，特别是不论严寒还是酷暑，只要公司需要，我都会和其他员工一道深入到农户、居民家中，宣传开展业务，往往一天只吃上一顿或两顿饭，哪怕是家中的老人或孩子生病需要照顾，我也要把公司工作放在第一位。因为工作勤恳、认真、负责，还曾被公司多次评为先进个人。
  2012年4 月16日，星期一。河南新蔡县联通公司经理张中黎，
给一线员工讲，你们不用点名、不用上班了。这都是上面的意思。新蔡县联通公司员工，有的在公司工作十多年，有的七、八年，流血流汗的打拼、工作。热爱祖国，热爱中国共产党的领导。联通公司经理张中黎，二话不说，就剥夺一线员工的劳动权利。
公司的这种做法严重违反了我国《劳动法》和《劳动合同法》：第一，公司多年没有与我签订劳动合同；第二，依据《劳动合同法》的规定，用人单位与劳动者超过一年以上没有签订劳动合同的，将视为双方形成无固定期限劳动关系，所以新蔡联通公司不能无故将我除名；第三，新蔡联通公司的做法应当受到劳动监察部门违法行政责任追究。把联通公司诉讼到法院，联通公司追诉河南百硕。请指点！