奖金如何纳税？我在原公司有承包奖，公司一直未发。我离职后，通过法律途径已获得
奖金如何纳税？我在原公司有承包奖，公司一直未发。我离职后，通过法律途径已获得。那么我是否要纳税呢？如果要纳，怎么纳？纳多少？
人事经理离职后法律仲裁公司不发其奖金，但是公司的奖金制度是他自己定的。请问人事经理的法律义务如何体现
某人事经理在公司发奖金前30天离职，根据他在职时拟定的≪员工守则≫规定，奖金不发给非员工。他在职期间也是安这个规定处理其他离职人员的奖金的。现该前任人事经理向公司提出法律仲裁，理由是公司扣发其奖金。人事经理做为特殊群体，能否一方面制定公司≪员工守则≫， 同时又起诉公司的≪员工守则≫，达到故意欺骗公司，
因不堪忍受在其公司的各种不适应和工作的忙碌无法得到缓解，身心疲惫辞职，上司找我谈过几次话，希望留下，于是暂时留下，情况一直未得到缓解。最终提出辞职，公司故意以各种情况拖延离职时间。几个月后终于招到人把事情交接清楚离职。以为告一段落了。在其后找工作的半年时间里，因对方的骚扰，搬了几个地方，每次找工作都
律师: 您好,现在我作为业主和写字楼的物业公司有些纠纷,今年的物业费我一直没交。原因如下： 我们这个写字楼一共是4部电梯,从交房到现在只开了一部。除了开1个电梯,找一个看门的,其他一律没有按合同规定完成，包括楼道的卫生打扫等等,而且还有些原来装修时产生的纠纷，态度很恶劣。 年初的时候，写字楼整体
本人是在一家私营企业做销售员，入职已经三年，试用期期间答应转正后签订劳动合同，可是公司后来一直找借口说合同只是一个形式，签不签无所谓，所以就一直耽搁了，没有签订劳动合同。每月的工资是底薪加提成，次月结清。可是后来公司改了制度，每月的业绩提成必须等到所有货款到账后才可以结算业绩提成。因次，本人对此结算
公司法人代表做虚账，假账套空公司，应该如何通过法律途径制止？
公司注册后，所有财务权，经营权法人代表一人独裁。到现在为止，我做为股东连基本的股权书也没见着。公司注册手续由法人代表一人操作完成，无其他股东签名。注册费用10万，且无任何单据。闻所未闻，故我们股东无法接受，现在无法继续合作，想退股。我应该从哪些方面去寻求法律途径解决。
公司长期拖欠工资，应如何通过法律渠道维权？如果离职，公司应在员工离职多久之内结清所欠工资？
请求援助的问题：公司长期拖欠工资，应如何通过法律渠道维权？如果离职，公司应在员工离职多久之内结清所欠工资？ 所在公司长期拖欠工资，多次索要仍旧迟迟不结清拖欠工资，公司最长有半年不发工资，甚至过年都没有正常发放整月工资。年后由于公司员工流失严重，公司发了少部分工资以稳定员工情绪，本人经多次与直属领导及
公司原因导致的离职，但是销售主管不签字离职就办不了，如何通过法律途径解决？
情况是这样，去年十一月入职一家小规模民营企业，在一个酸奶冰激凌店工作，入职签合同的时候说明了没有五险并且公司让签一个自愿放弃保险的协议，工作中也没出现过重大失误给公司造成损失那种，今年六月这个店和商场的租约到期，但是公司也没有为我们（我和我店其他员工）安排去处，我们递交了离职报告，但是我们的顶头上司
客户欠款半年，一直说还、一直没有还，如何通过法律途径要到款，
客户欠款半年，一直说还、一直没有还，如何通过法律途径要到款，我们之间只填写了合同但她并没有回传给我、但是有她欠款的证据。如何通过法律途径要到款。客人是贵州的
