在企业做销售培训工作，其他培训都有经理分担工作，但是我们店长不分担，并且威胁不自己做完工作就开除，前几天刚查出怀孕，还没上报公司，如果公司开除我，需不需要赔偿，工资一万，在职一年，如果赔偿，需要要求赔多少合理
我是08年6月份到这个公司的，公司不签合同的，如果开除我的话我们工资要到下个月15号才能拿工资，如果要求赔偿金他肯定不会给的，我怕他会连工资都不给，我可以在15号拿了工资再问他要赔偿金吗，不给我的话我可以去劳动仲裁吗，那在开除多久之内可以劳动仲裁，谢谢 我没有犯什么错，连迟到早退都没有的，但是他会找各种理由
怀孕3个月公司找各种理由加大工作强度想辞退我，如果辞退我，我可以要求哪些赔偿？
去年入职的时候就说过如果怀孕后不能身体情况影响到工作就要自动离职，现在怀孕3个月，身体没有太大的影响，所以我想等到快生的时候再离职，公司前段时间找我谈过一次，说我怀孕了算违约，说不能因为怀孕影响工作，虽然没有直接说要辞退我但之后一直安排各种强度工作给我包括很多外办工作，来公司一年多，上社保签的合同都
无故被公司开除，现在新公司怀孕，由于生育险不满10月不能享受生育险，可要求原公司赔偿吗？
原公司由于涉及金融问题，老板被抓，我们部门在没有任何违规的提前下被解散，且无任何赔偿。现如今在新公司怀孕，由于来公司才来久，生育险不足10月，没办法享受生育津贴，我可以要求原公司赔偿损失吗？（由老板经营的其它公司还在，且法人都不是同一人，之前在原公司交保险的公司也不是合同所签定公司，目前交保险的公司还
公司要求我休息去干另一份工作，如果我不去，公司要开除，怎么补贴
公司要求我休息去干另一份工作，如果我不去，公司要开除，怎么补贴。
工作1年零8个月，现刚修完产假回来上班，被公司调岗，如果去，应该怎么谈赔偿
工作1年零8个月，现刚修完产假回来上班，被公司调岗，如果去，应该怎么谈赔偿，公司应赔付多少钱
我现在怀孕两个月，公司近期在裁员，如果裁我，公司应该怎么赔偿
我现在怀孕两个月，公司近期在裁员，如果裁我，公司应该怎么赔偿，我在深圳
公司外派我出去学习工作，要求我五年内如果离开公司要赔偿公司5万元，合理吗
公司外派我出去学习工作，要求我五年内如果离开公司要赔偿公司5万元，合理吗。我看到网上说要赔偿培训费。那培训费是什么，包括公司的补助，租房吗
如果没有签订劳动合同，因为工作的原因被开除公司是不是该赔偿，
如果没有签订劳动合同，因为工作的原因被开除公司是不是该赔偿，我是不是需要赔偿公司损失
怀孕15周了,我已经转正如果公司强行辞退我,怎么赔偿，主要是
怀孕15周了,我已经转正如果公司强行辞退我,怎么赔偿，主要是生育津贴还又吗？
