毕丽荣律师 VIP2018-11-23 09:44

这是可以按照过错来承担的

 年遇春律师 VIP2018-11-23 12:04

发生劳动纠纷 如果无法协商， 向劳动局行政部门投诉或申请劳动仲裁维权。

您好！可以申请劳动仲裁，要求公司支付赔偿金。

您好，可以先向劳动监察大队投诉，请问你们签订了劳动合同吗？工作多长时间了呢？公司有为你们买社保吗？之前都是怎样发放工资的呢？看到您的问题时间较晚，没有及时回复您的咨询，敬请谅解。具体情况您可以来电或转一对一咨询，我们尽可能维护您的合法权益。

你好，任何单位不得以结婚、怀孕、产假、哺乳等为由，辞退女职工或者单方解除劳动合同。如单位无故解除劳动合同须支付双倍经济补偿金。协商不成可以收集证据到劳动局投诉或申请仲裁

违法辞退的话可以要赔偿金

如果你同意可以要求继续履行劳动合同或是要求双倍的工龄补偿

可以按照过错来承担的

不满用人单位的处理结果可申请劳动仲裁