无故被公司开除，现在新公司怀孕，由于生育险不满10月不能享受生育险，可要求原公司赔偿吗？ 原公司由于涉及金融问题，老板被抓，我们部门在没有任何违规的提前下被解散，且无任何赔偿。现如今在新公司怀孕，由于来公司才来久，生育险不足10月，没办法享受生育津贴，我可以要求原公司赔偿损失吗？（由老板经营的其它公司还在，且法人都不是同一人，之前在原公司交保险的公司也不是合同所签定公司，目前交保险的公司还在。）