一、本人与学校签订了劳动合同，但学校并没有按合同给本人缴纳社保。二、在学校有老师离职时，校领导随意更换与本人专业不符的任教学科。三、学校每个月发的工资并没有按一开始出台的工资制度表实行，相反 校领导随意更改工资制度，并未征的各位教师的认可。四、每月下发的工资总是会莫名其妙的变少，校领导并未给出任何解释。五、暑期招生工作进行前发布的关于招生费的制度也被校领导在开学后进行私自更改，并且招生费用到学期末也没有发放。
公司与员工签订劳动合同，但是公司就发展需要为理由，随意降低员工的职位和降低工资，请问合法吗?其中公司完全不听取员工的意见就贴出告示通知
我是一名木工，合同是到12年10月到期。现在公司木工没有事情做，公司强制要把我调往路灯车间，并且把我的工资冲原来的2300降到现在的1800。请问各位律师这样做合法吗
私立学校，小老师被一主管领导针对。现在校长室通知我下学期要么换岗位要么走人
私立学校，小老师被一主管领导针对。现在校长室通知我下学期要么换岗位要么走人。(合同还有一年到期)我准备写份诉求，告知学校应补偿我的损失:1.1-6个月的绩效应在劳动关系解除时付于本人。2.无法律凭据扣除的全部收入要求悉数退还。3.按相关法律规定，要求赔偿4个月收入(按一年总收入的平均数核算)。 请律师看看这三项要求
私立学校在教师不知情和没有任何手续的情况下直接扣压教师工资违
私立学校在教师不知情和没有任何手续的情况下直接扣压教师工资违法吗？我能告学校吗？
我在公司已经做了一年多，公司领导以我无法信任工作为由，单方面的调整我的工作岗位并降低我的工资待遇
我在公司已经做了一年多，公司领导以我无法信任工作为由，单方面的调整我的工作岗位并降低我的工资待遇，如果不同意，要不我就自离，并且还危险说：如果不同意的话也可以，就在绩效考核和工作中给我穿小鞋，并且把我从深圳公司调到武汉公司去。请问，公司领导这样做是不是违法了？我应该无条件的接受吗？
黄律师您好，我现在刚怀孕但是还未与男朋友领结婚证，这个时候公司要调动我的岗位并且工资比原来的降低了
黄律师您好，我现在刚怀孕但是还未与男朋友领结婚证，这个时候公司要调动我的岗位并且工资比原来的降低了，我可以拒绝吗，如果公司强行调岗我该怎么 办
我是一名县城教师，中一职称。今年从县城工作调动到市里，到了市里人社局以人才流动为由降低我一级工资
我是一名县城教师，中一职称。今年从县城工作调动到市里，到了市里人社局以人才流动为由降低我一级工资，职称不获认可，县里开的工资转移介绍信也没用。请问合法不？到哪儿说理？
