私立学校领导随意调动教师岗位和降低工资 一、本人与学校签订了劳动合同，但学校并没有按合同给本人缴纳社保。二、在学校有老师离职时，校领导随意更换与本人专业不符的任教学科。三、学校每个月发的工资并没有按一开始出台的工资制度表实行，相反 校领导随意更改工资制度，并未征的各位教师的认可。四、每月下发的工资总是会莫名其妙的变少，校领导并未给出任何解释。五、暑期招生工作进行前发布的关于招生费的制度也被校领导在开学后进行私自更改，并且招生费用到学期末也没有发放。