19年7月，与单位签订的合同到期，之后，单位没有续签。本人还是在单位上班，工资和社保照旧

19年7月，与单位签订的合同到期，之后，单位没有续签。本人还是在单位上班，工资和社保照旧。10月初单位领导说，今年12月底，将不在聘用我。请问，单位是否需要付赔偿金给我？

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提问人：ask201912063ce
提问时间：2019-12-06

请问一下专家，我在公司签过一年的合同，但是到期之后我没有续签，可以提前三天告知用人单位辞职么？还是必须要提前1个月？谢谢！

weixiaocantou 已过期 2014-06-13 回复(5)

劳动合同到期之后单位未续签劳动合同也没有签订无固定期限劳动合同，是否可以去仲裁主张双倍工资经济补偿金？

csswk888 已解决 2014-07-20 回复(5)

合同到期但又没有续签，而且本人还在这上班！现在想不干了，那没有签订合同的期间交的社保，失业金能否拿到

ask20151109a4e 已关闭 2015-11-09 回复(0)

你好，合同到期二个月未续签，本人继续上班公司继续发工资和购买社保，现公司准备搬迁如果公司要求续签有补偿吗？如果不签又有赔偿吗？

ask20160811mal 已过期 2016-08-11 回复(2)

合同到期没有续签继续上班，应付双倍工资，可用人单位说上次签合同的时候，合同里面有续签这一项，我们都签过字了，他们只需要填上时间就好，这个是有法律依据的吗或是说是有效的，，

ask20161103v8y 已过期 2016-11-03 回复(5)

哺乳期间，单位没有续签合同，但是还是照常上班发工资，但是心里很不是滋味，我该怎么办呢？

ask2016112166q 已过期 2016-11-21 回复(2)

本人与单位签订的劳动合同已于2018年6月30号到期，之后没有续签，继续在原岗位工作。现在本人想辞职走人，需要提前30天吗？我的劳动合同关系是否已接触？

ask20180913npg 已过期 2018-09-13 回复(9)

你好，我想了解一下用人单位聘用人员上班，工资照发社保也交，就是双方没有签合同，请问这是合法的吗？应该怎么处理？

ask201906022ft 已过期 2019-06-02 回复(4)

你好！我想咨询你个事，项目合同已经到期，没有续签合同，这时承包单位的员工(没有签订劳动合同，没有社保和工伤保险)发生了伤亡，这样的事情是承办方负责还是发包方负责？

ask20190701fj4 已过期 2019-07-01 回复(5)

我2009年签订一年期公益岗合同，到期后单位没有续签合同，一至工作到2018年6月，并按公益岗工资发工资。2018年7月单位又统一签订三年期公益岗合同。今年因工作组检查将我于2019年10月31日解除了公益岗合同，原因是我的公益岗超期限了。我应该怎么办？

ask2019110927x 已过期 2019-11-09 回复(6)