备孕期跟上级领导及部门同事都说了，没多久公司以没有重大贡献为由降职降薪了，且当时整个部门都陆续有人被辞退，迫于压力无奈在他们承诺过几个月会涨回去的前提下接受了，结果一直没涨回去，理由就是对工作没贡献，公司这么做是否违法？
我公司由于工作岗位需要 对在职员工进行转岗培训 该员工拒绝培训 说可以不要钱 怎么办 有什么办法可以制约她们 谢谢
我很看好一家公司的发展前景，并应其他股东的邀请，想加入这家公司并成为股东，但我看过公司章程后，感觉有些内容对我有限制，我不愿意接受，请问律师，如果我成为这家公司新的股东，能否拒绝接受这家公司章程中的部分内容？谢谢
你好，我想咨询下，我现在在孕期，如果派遣公司和用工单位服务协议到期，派遣公司是否可以强行将我召回待岗领取最低工资，谢谢 本人因先兆流产病假在家保胎，原和派遣公司沟通，保胎结束能正常上班提前告知，现突然收到通知要我本月16日回派遣公司待岗领取最低公司，后我与用工单位联系，用工单位未将我退回，依旧算我病假
拒绝公司指派的非职责内的工作，不接受公司要求离职可否要求赔偿
本人是公司销售总监助理兼行政，财务出纳休产假，要求我审核公司票据，我拒绝了，就说我态度不好要求我离职，可否获得赔偿
公司歇业，未经过双方协商可否直接调动部门，人员可否不接受，应
公司歇业，未经过双方协商可否直接调动部门，人员可否不接受，应当怎样保障自己的权益
请問在合同期內被迫換同公司的另外一個品牌但工作地址不變，工作性質不變，但是管理不同，由於我接受不了公
请問在合同期內被迫換同公司的另外一個品牌但工作地址不變，工作性質不變，但是管理不同，由於我接受不了公司的這一安排，能跟公司要求补偿吗？但是在这家公司只有十一个月没满一年，
公司项目在沈阳有5个， 其中一个2014年就知道2015年会撤走（没有这个项目了）!现在2015年9月末到期。部分员工合同是三年的到明年到期，有几个人是2015年3月左右新签的两年合同。现在公司已经陆续劝退很多人，剩余的还在工作中，现在给员工两个选择，一是调到沈阳其他项目，而是辞职。现在剩余的员工大多不愿意去其他项目，
被迫调职减薪，不愿意接受安排，公司说先请假在家，然后他们解决，现在已经拖了两个月都还没结果
被迫调职减薪，不愿意接受安排，公司说先请假在家，然后他们解决，现在已经拖了两个月都还没结果。怎么办？
可否委托律师事务所发函起诉用钱宝网贷公司，他们在逾期发生时，不能够接受协商
可否委托律师事务所发函起诉用钱宝网贷公司，他们在逾期发生时，不能够接受协商，立即使用辱骂，轰炸通讯录，亲友，并伪造各种催收书面函群发通讯录人员并附肖像，他们还登记芝麻信用违约和征信，可却使用暴力催收手段并发出各种威胁短信，给我造成了严重损失，利息2400元30天260元，我不想计较这点利息，不能接受他们违法
公司逼迫员工调岗，保管岗位调到绿化保洁岗位，员工被迫辞职，辞职原因写不接受调岗，被迫辞职
公司逼迫员工调岗，保管岗位调到绿化保洁岗位，员工被迫辞职，辞职原因写不接受调岗，被迫辞职。但是公司hr自己在辞职报告上写员工是自愿辞职的。这样合法吗
