公司逼迫员工调岗，保管岗位调到绿化保洁岗位，员工被迫辞职，辞职原因写不接受调岗，被迫辞职

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公司逼迫员工调岗，保管岗位调到绿化保洁岗位，员工被迫辞职，辞职原因写不接受调岗，被迫辞职公司逼迫员工调岗，保管岗位调到绿化保洁岗位，员工被迫辞职，辞职原因写不接受调岗，被迫辞职。但是公司hr自己在辞职报告上写员工是自愿辞职的。这样合法吗

问题状态：已过期
提问人：阳光（北京－东城区）
提问时间：2019-08-05 13:14

已有8位律师回答了该问题

顾倩团队律师2019-08-05 13:17

您好，需视具体情况判断，如用人单位行为违法，员工依据法定原因辞职，可以申请经济补偿金。涉及调岗争议，可以一并申请劳动仲裁，建议委托律师介入处理。可电询，进一步为您分析

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陈铠楷律师2019-08-05 13:17

可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。

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徐卫东律师2019-08-05 13:23

不合法，建议人社局投诉

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申维丰律师2019-08-05 13:30

您好，建议委托律师提起诉讼

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俊理律师事务所律师2019-08-05 13:36

可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。

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赵江涛律师2019-08-05 13:59

投诉或申请劳动仲裁

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李英华律师2019-08-05 14:10

你好不合法

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苏荣杰律师2019-08-05 14:35

您好，您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决！

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