公司想逼走员工但不想支付经济赔偿金，就借助变更岗位逼迫员工自动辞职 跟公司签订的合同里面有一条： 甲方有权根据业务需要和乙方的工作状况和能力调整和变更乙方的工作岗位和工作地点。 是不是意味这公司可以单方面调整我的岗位而我就必须服从呢？ 公司就一纸文件下来就要我去新岗位上班 专业不对口 想逼迫我走，有问过劳动仲裁 说我这条站不住脚 那是不是就等于要乖乖服从 随便公司调来调去么？这符合劳动法么？劳动仲裁的话能赢么？ 求律师帮忙解答下，谢谢。