职员在一个公司做满10年辞工有没有补偿,我们要怎么样才能得到补偿
有没有更好、更明确的方法可以得到补偿
去公司的时候是在12月份一直到现在,公司给的年假12天,本人因为家中有事提前请假两天回家,经理同意的,但是过完年回来第一天公司对我说效益不好要改革裁员,而我就在其中一个,如果公司真的是因为效益不好也是情有可原的,但是没过几天看到公司正在招聘我这职务的员工,去公司的时候没有签劳动合同,试用期三个月,请问这
合同到公司不续约,补偿是工作一年补偿一个月,这个我知道,我想请问的是除了这个补偿之外,有没有另外补偿
合同到公司不续约,补偿是工作一年补偿一个月,这个我知道,我想请问的是除了这个补偿之外,有没有另外补偿找工作的钱呢,因为我们这里我妈妈单位他们公司不和员工续约除了给一年一个月的补偿之外,还给你重新找工作3个月的补偿,不知道有没有这种说法,谢谢各位律师
因工作上的事情跟上司反映问题,上司一而再再而三故意为难、侮辱劳动者,没过两天还口头讲提前一个月解雇劳动者,请问公司要补偿劳动者经济损失吗?
因工作中跟上司反映问题,上司一而再再而三为难劳动者,还为此事当众侮辱劳动者,没过两天就口头讲提前一个月解雇劳动者,还说会按照劳动法补偿劳动者;请问一个月后公司当没有事发生当没有说过解雇劳动者,请问劳动者要怎么样做?
在上海打工10年,已到退休年龄被公司解聘,请问公司有没有补偿的?
你好,我姐夫在上海打工有10年多了,今年到了退休年龄,公司要和他终止合同,也就是解聘他。请问我们能向公司提出补偿吗?或者说公司应该给我们相应的补偿吗? 谢谢了!
劳动合同还未到期,公司以提前一个月通知解聘信息的形式,解聘后发放这个月工资以替代补偿。合法吗
劳动合同还未到期,公司以提前一个月通知解聘信息的形式,解聘后发放这个月工资以替代补偿。合法吗