公司口头提前一个月解雇劳动者，请问有没有效

劳动纠纷

公司口头提前一个月解雇劳动者，请问有没有效因工作中跟上司反映问题，上司一而再再而三为难劳动者，还为此事当众侮辱劳动者，没过两天就口头讲提前一个月解雇劳动者，还说会按照劳动法补偿劳动者；请问一个月后公司当没有事发生当没有说过解雇劳动者，请问劳动者要怎么样做？

问题状态：已过期
提问人：863748……（广东）
提问时间：2013-01-25 16:53

已有3位律师回答了该问题

江珍来律师2013-01-25 16:55

直接申请劳动仲裁可以要求赔偿金一年赔偿两个月的工资！

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qq23148808092013-01-25 17:28

口头辞退无效。
wuhoo2013-01-25 17:29

如你所述，上司仅是口通知你解除劳动合同，不符合劳动合同法之规定，公司无权解除与你之间劳动合同。上司也无权解雇你。若你想追究上司当众侮辱你之责任，在有相关证据的情况下，可去法院起诉，要求赔礼道歉，如有损失，还可要求赔偿损失。若你不想在公司继续工作，可与公司协商解除劳动合同，或提前30日书面告知公司解除劳动合同。 我的补充： 2013-01-25 17:31

不知江珍来律师告知劳动者可以获得2个月工资赔偿金的依据是什么！

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