合同纠纷
公司没有签劳动下，无理由口头上提前辞退我
公司没有签劳动下，无理由口头上提前辞退我 本人于2012.6.20培训，7.17正式上班至今没有签劳动合同，我于2012.10月8号交辞职书，但是2012.10月31号就无理由的口头上叫我不用上班了，我至今没去结工资，我现在该怎么办？
问题状态：已解决
提问人：张钦炯（广东－深圳）
提问时间：2012-11-02 16:59
提问人：张钦炯（广东－深圳）
提问时间：2012-11-02 16:59
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你可以因对方不签订书面劳动合同，主动辞职，然后申请仲裁，也可以请求双倍工资差额的赔偿。
已有3位律师回答了该问题
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你可以去领工资。
追问：你好，张律师。根据劳动法，如果没有签劳动合同下，还没辞职，无理由无书面，只是口头上叫我不用上班，我能不能得到补偿？ -
单位应当支付未签订劳动合同期间的双倍工资；支付实际工资期间的工资；协商不成的，可以申请劳动仲裁。
追问：已经和单位说过了，单位不肯支付双倍工资，还说由得我去告，我去申请劳动仲裁，需要什么证据之类的吗？还是其它的东西？
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