公司规章制度中年假规定违法，导致未休年假工资每年未支付，能不能以公司规章制度违反法律法规

公司规章制度中年假规定违法，导致未休年假工资每年未支付，能不能以公司规章制度违反法律法规，造成我权益损失为由提出被迫解除劳动合同，然后要求经济补偿金?

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提问人：ask20191109tn5
提问时间：2019-11-09

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