劳动纠纷
公司规章制度中年假规定违法，导致未休年假工资每年未支付，能不能以公司规章制度违反法律法规
公司规章制度中年假规定违法，导致未休年假工资每年未支付，能不能以公司规章制度违反法律法规 公司规章制度中年假规定违法，导致未休年假工资每年未支付，能不能以公司规章制度违反法律法规，造成我权益损失为由提出被迫解除劳动合同，然后要求经济补偿金?
问题状态：已过期
提问人：ask201……（江苏－苏州）
提问时间：2019-11-09 04:12
提问人：ask201……（江苏－苏州）
提问时间：2019-11-09 04:12
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