试用期三个月 但是转正后签了一年的劳动合同，工作半年左右后，由于招不到人要调岗，公司每个月15号发工资，我想离职的话，应该走哪些程序。如果公司扣发工资，又应该准备哪些材料，申请仲裁，能获得哪些权益？
在单位工作半年多，没有签订劳动合同。单位要求离职提前一个月交申请。而且这一个月没有休班。如果是我不提前一个月离职。单位就要扣工资。这样做对不对。
我公司与一培训学校签订合作协议约定利用双方现有资源，在我公司所有的房屋内进行办公教学经营项目合作。合作期限为一年。合作期间我公司按定额在合同签署后10日内一次性提取项目合作提成。请问该合同能否视为房屋租赁合同，双方是否视为存在房屋租赁关系？如果不是，那是何种民事法律关系？
本人于2012年8月28日签订了一份住宅装修合同，工程期限为30天，工程总造价为32500元。工程付款已付22500元。还有1万元未付，分别是油漆工完工后付5000元，验收合格后付5000元。现在的问题是从开工日期8月28日到现在油漆工完工也就是今天2012年11月13日，承包方期间无故延误工期，已超过合同约定的30天工期，比约定完工日期
买房的时候，开发商让我签了一大堆合同，包括购房合同，物业管理合同，银行按揭抵押贷款合同等等，现在房产证已经拿到手，物业管理公司不好好履职，把小区管理的乱七八糟，当初和物业公司签订的物业管理合同是我个人和物业公司签订的合同，现在我向法院起诉要求解除物业管理合同，理由是当初不签合同不交房，属于霸王条款，
工作8个月，未签合同，由于公司得知我要离职之后担心拖欠工资以及过度安排工作，因此在刚发了上个月工资时马上离职，之前没有跟单位打招呼，现在想索赔双倍工资，不知道这种情况会不会被该公司反咬一口？谢谢各位老师了。
下个月合同到期了，由于已经连续续签了2次，按照合同规定，可以要求签订无固定期限合同，现在公司决定不续签合同，此时经济补偿应该怎么核算？现工资结构为 基本工资+岗位工资+年工工资＝应发工资3000，同时每个月公司还有补助：工作餐+住房补助+水电补助＝补助总额690。同时按照规定公司要负责缴纳四险一金。如果是经济补
想请问，中介方在签订房屋订金合同时，先让租房者签字，然后再填写的订金合同是否违法？租房者签字的时候合同上没有写明中介费等争议问题，中介方在乙方签字后写上的，这种合同违法吗？ 你好想请问您一个问题，关于房屋中介合同的。 3月1号在青岛看了一套房子，想租下，找了中介，但是在签订订金合同的时候。我先付给中介
