没有提前一个月申请离职，但又想马上走，就打算自动离职，可是还有5天年假没用，走之前可以休年假吗？
我是2013年1月9号左右三天没有去上班，公司说我算自动离职． 但是现在要发2012年12月份的工资．公司答复我说上月工资要先扣压．还要决定扣上个月工资的钱．在2月6号放假之前才会给我钱．这样合法吗？ 我有在那个公司办劳动合同
公司解雇一位员工，此员工极度不负责，甚至在接送客人当中酒驾。但是法院以我公司无规章制度规定其行为为重大过失，属于违法解雇。要赔付其2月工资。首先是这口气难出，当时我们解雇他的时候没给他发解雇书，他无法证明是我们解雇他还是他自动离职，我公司可以以他自动离职向法院上述吗？
我是某工厂生产线上的一线员工，1月份我上的是满勤，2月23好自动离职的，可是工厂的领导说我这两个月的工资都没有，请问这样做合法吗？工厂做多可以扣除员工多少钱？
我是一家房地产公司的业务员，公司2月初放假，原本定于2月28号上班，放假在家期间临时收到主管的通知说24号开始上班，因在家中有事，到28号才去公司，到公司，被主管通知说矿工三天自动离职，不予发放本月份工资及上个月份工资（我们公司每月10号发上个月工资）。请问岳律师，公司这种制度是否合法？我能否要回自己1月份的
我是一家房地产公司的业务员，公司2月初放假，原本定于2月28号上班，放假在家期间临时收到主管的通知说24号开始上班，因在家中有事，到28号才去公司，到公司，被主管通知说矿工三天自动离职，不予发放本月份工资及上个月份工资（我们公司每月10号发上个月工资）。请问公司这种制度是否合法？我能否要回自己1月份的工资？
知道员工有怀孕计划所以要辞退员工，但并未正式通知本人，现公司已委托相关部门招聘，我可以自动离职吗？
本人去年底结婚，公司没有产假，知道有怀孕计划所以打算辞退，但并未正式通知本人，现已委托相关部门招聘。合同5月份到期，公司并不按正常制度，以前的员工都是想辞了马上找人谈话第二天就走人，也曾经劝退过好几个怀孕的员工。如果按正常程序的话我还要再工作一个月或者等他们招到人了随时叫我走我就得走。我不想顺他们的
您好，我是以电话方式辞职批准后离开，没有递交辞职报告，公司按连续旷工15天自动离开处理,但没有书面通知。在签合同时有补充条约，离职后六个月内不从事本行业，每月补偿2000元。 履行补充条约，已离职四个月公司都没有给补偿，我还有权利找公司要吗? 公司按连续旷工15天自动离开处理,与递交辞职报告离开有不同吗？对我
周六要请假，公司不让请，说不来上班第二天就来辞职拿回工资。结果第二天去辞职的时候又说不让辞职，只能算是自动离职，把当初的押金和工资都克扣了。请问我还能把工资要回来吗？
