保定南市区宏佳龙物流拖欠我一个多月的工资及加班费请问该怎么办？
我在保定宏佳龙物流做库管干了有7年多，是间接的亲戚关系，但最后不干了老板竟然连工资都不给，压着一个多月的还有加班费。即使加班费不给也要把工资要出来啊！请问哪个劳动部门能给予解决？谢谢
公司拖欠多名员工工资（近20万元），公司现已处于停业状态（无固定资产及办公地点），公司负责人给员工立据欠条。但是一直未给予兑现（11年拖欠至今），2012年下半年开始藏匿找不到人，不过可以知道人还是在天津本地。应该如何解决？可以报警吗？新的司法解释中，对这种情况算恶意拖欠，可以判刑！是这样吗？
我是旅行社的员工，在旅行社做业务，由于我的业务款没交完，公司拖我五个月的工资未发。备注，没与该公司签订合同，社保也是我进公司4个月后才交的，请问我该怎么拿回我的钱呢？
本人跟公司签订了一份劳动合同，上写明每月20日前支付上一个月薪水。但是进公司跟我讲的是15号发放一个月薪水，服务2个月后突然提出压半个月工资，到了今年也就是13年的2月准备放假过年了，老板开会承诺的1月份工资及奖金还没兑现，放假完毕也就是2月18号上班又以合同上规定日期为借口说等到元宵节也就是2月24日在发放1月份
用人单位拖欠员工工资,经过劳动行政部分发整改通知书后，仍逾期未足额支付,只支付一部分的。可否向劳动仲裁部分提出,要求按劳动合同法第八十五条规定中所指支付赔偿金,这个赔偿金是由劳动者来主张,还是由劳动行政部门来主张.如果是由劳动行政部分来主张的,那行政部门如果徇私或者怕麻烦不主张是否违法?应该怎么办?
我是去年8月进的这家公司，在职期间业绩很好，在去年年底公司无故将我解聘，目前欠我工资5000元，奖励1400元，佣金合计约5000元。目前我与这家销售公司沟通的结果是：办完离职工资可以发，奖励和佣金都没有，所以我想求助一下法律，我该怎么办
我是去年8月进的这家公司，在职期间业绩很好，在去年年底公司无故将我解聘，目前欠我工资5000元，奖励1400元，佣金合计约5000元。目前我与这家销售公司沟通的结果是：办完离职工资可以发，奖励和佣金都没有，所以我想求助一下法律，我该怎么办？ 那我现在是不是不能办理离职，如果办了离职，那我的奖励和佣金是不就没戏了
公司拖欠工资两个月。现在我写辞职报告，老板利用任何方法，说年前一月不让休息四天 休成两天。这合法吗？然后说我多休两天扣除200元。然后说是辞退我，如果辞退我是不是该发完到至今的所有工资，所有结清呢，或者经济补偿呢。他只给我一月份工资，二月说的不发了， 她说自己说了算。他这样做合理吗。 没有劳务合同。之前签
我从2013年1月份的工资一直到现在没发，公司的说法是我2月份请了四天假属于长假，所以工资延发，可是一般延发都在8号，今天我又询问公司财务部，说还要过两天，没有具体答复。这样是否符合劳动法？
