周振文团队律师 VIP2013-03-05 14:52

直接向劳动行政部门投诉举报，这个是两码事，

 陈宇律师 VIP2013-03-05 16:42

尽快报警，由警方进行调查。 我的补充： 2013-03-05 16:42

不好意思，看错了。
建议您及时向当地劳动监察大队举报。

您好，可以向劳动部门投诉

公司违法解除劳动合同的，你可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付双倍经济补偿。

到劳动监察部门申请仲裁

你好，公司违法解除劳动合同，可以要求支付经济补偿金，至于奖励和佣金有约定，按照约定，没有约定协商处理。

可以和单位协商，协商不成可向当地劳动监察部门投诉，必要时可直接申请劳动仲裁。

你好，那就先不要离职，发过奖励再走人！

没签劳动合同，你只要提前30日书面通知用人单位即可辞职。然后可以向劳动监察部门投诉，必要时，也可以直接申请劳动仲裁，维护你的合法权益。
 
以上答复，如果满意，敬请采纳，并给予评价。

可以收集相应的证明劳动关系存在的证据材料。然后可以申请劳动仲裁索要工资。赔偿

对方拖欠你工资的行为是肯定违反法律规定的，你可以通过申请劳动仲裁要求对方承担法律责任。如果单位还有其他违法行为可以一并主张，建议当面详细咨询律师。

你可以申请劳动仲裁。与你辞职与否无关。