您好，我在一家广告公司上班近5年（2005年2月入职），头两年未与我签任何合同，中途两年按年签合同，保险是从07年开始至今在上。但今年1月份至5月中旬（5.14日到现在请病假休息中，口头双方同意请假）未与我签本年度的合同，以及至今未发我4月份往后的工资（公司经常有不及时发工资现象），请问，我是否可以得到相应赔偿？如果我现在希望离职，是否与前面任何问题有关系？
我经朋友介绍跟着一个工头搞装修，工头是在别人手中接的项目，这种关系从最基层的工人到最高机构一共有三层关系。我在工地上干了三个月，但是没有签相应的合同关系。现在工地受了伤，请问类似于这种情况，劳动关系是怎么确定的啊？
请问以下的劳动关系终止协议书成立吗？ 劳动关系终止协议书 甲方：XXXXXXX有限公司 乙方：XXX（身份证号码：XXXXXXX） 乙方原为甲方职工,现于XXXX年X月XX日经双方协商一致确认终止一切劳动关系。双方现已就经济补偿金及劳动关系存续期间的有关问题达成一致，双方确认支付经济补偿金的总额为￥ XXXXX 元，并
一民工在以工地干活，在下班时但还未走出施工地就不慎从三楼摔至一楼，致使身受重伤住院。由于农民工自身素质不高，以致在工作期间没有签订相应的劳动合同，但是工作时间已长达三四个月。请问律师就其这种情况，我们伟大而现正处于最底层的农民工可以要求施工老板进行赔偿吗？如果可以应该怎么去维护自己的权利呢？
企业在2009年单方与我解除劳动关系，我因有事一直未去办理，现在想去办理，企业都要给我哪些东西。有没有解除劳动关系的合同要给我本人。
我到公司上班1个多月了（还在试用期），和公司没签任何协议，现在不想在这个公司干，但不知道要不要提前向公司提出？能不能今天提出明天就走人呢？
您好！我是2003年5月入职，合同2012年2月到期，公司现与我解除劳动关系（属于马上走人），而公司也同意按劳动法赔偿；请问应该怎样赔偿呢？ 公司是有同意补偿，可处理的时候总是我提一点才给办一点，认为我不懂能蒙就蒙吧；所以我想咨询具体该怎样赔付呢？
我自己家的哥哥在一家工厂上班，晚上下班在厂门口被机动车撞身亡，在淇县劳动局申请认定工伤，有两个工友证明劳动关系存在，但劳动局非要求劳动关系仲裁。他们的理由是用人单位不承认劳动关系存在。请问各位律师劳动部门的做法是否正确？ 用人单位给办理了5月份的劳动保险，工伤认定部门讲：这不能证明4月份的劳动关系存在
我于2003年5月入职，合同2012年2月到期，公司现在与我解除劳动关系（2010年7月，属于马上走人的那种），公司同意按照劳动法给以相关赔偿，可总是我提一点才给办一点，心里没个底，所以我想咨询合同期内解除劳动关系具体应该怎样赔偿，谢谢!
我于1983年参加工作，我的工作关系还在原单位，并每月发放基本工资。现自05-4月应聘到现在的公司工作至今，期间现在的公司从2005-4-2008-9没和我签订劳动合同，也没缴纳社保费。在2008-10月至今现公司以现金的形式每月在工资里补发企业应缴纳的社保费，并签订了借聘劳动合同，问题一：现在我和现在公司是关系属于劳动关系适
本人在长沙某大型中外合资超市工作已经三年多了，最近我所在的部门主管晋升，我们部门又调来了个新的主管。由于平时工作中的一些小问题在今年7月8号我和该主管发生口角，在争吵时本人的确有些激动骂了几句粗口。不想该主管仅对我大打出手，所幸当时部门其他工作人员进行阻拦，才没有造成对我的人身伤害。我随即将此事投诉到
