本人在一家苏州相城电子厂上班，工作2年了，不过当时进厂的时候是跟劳务外派签的合同，现在这家厂要搬走，可以得到赔偿吗？
公司从去年7月合同到期后，一直没有续约，1月25号告诉我，让我做到月底，我想提出劳动仲裁，另外公司2月可能就要从上海办到无锡了，会影响劳动仲裁吗？
公司搬迁 我们不跟去 工资却要分批发 为什么？ 能不能一次性结清 如果不结清 我们可否告他
公司过了6个月还没续签合同 现以搬迁为由 开除我 请问这种情况下我要劳动仲裁 经济赔偿金这一项应该怎么写 公司是违背了哪一条劳动合同法
06年进厂至今，公司搬迁时合同未到期有何赔偿，赔偿工龄从那年开始算起?一年赔偿一个月的工资怎样算？若公司有粉尘污染我有哪些赔偿？粉尘污染对人体的伤害怎么鉴定？辞职时是否有年终奖？
公司因在望牛墩镇购置了土地建设新的厂房，计划今年从虎门镇搬迁过去，给我的生活造成了极大的不便，而我跟公司签订的劳动合同中约束的工作地点是在虎门镇，是否可以按照劳动合同法向公司申请解除劳动关系并要求公司支付经济补偿金，补充说明的是公司的名称也会进行变更。
我公司是一家美资企业，2003年10月美国一家企业在湖州收购一家民营企业，当时厂房和场地是租赁10年，生产是购买的，现租赁期到了，打算搬迁至外省。 我今年48岁，女，无固定期限合同，是2007年到这家民营企业工作，任工会主席，一直延续到现在，现面临下岗。 请问该怎么赔偿？谢谢
一有限公司在2003年4月注册登记成立至2007年间偷税漏税约100多万，但2007年间又搬至另一地，现举报是否还会查处
你好，我们公司因为三厂合并搬迁至另一地方,公司用支援的方式让员工去新厂上班，这样合法吗。不给任何的赔偿金。
因公司搬迁合同没到期，我想追溯去年的年假补偿金和防暑降温费。我是先辞职好，还是先不辞好
因公司搬迁，合同没到期，本人不想干了，经协商后，公司如果不给2012年的年假补偿金和2012年的防暑降温费的话，因合同没到期我要是先辞职，再去仲裁告公司，这样能打赢吗？ 公司没有书面通知员工，和口头通知员工，但是公司就这么一点一点的先搬着家
