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公司未依法缴纳社保

现公司未依法为劳动者缴纳社会保险费的已经超过五年时间,现公司说要补交,个人的部分也要补交吗?这部分的钱由谁来出?谢谢!

问题状态:已过期 回复 (8)
提问人:dhaifaiffakhf
提问时间:2013-03-11
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g公司补依法给员工缴纳社保合法吗

上班五年,公司没有依法缴纳社保,但是每个月补给200元,请问这合法吗?公司说今年给交社保,请问以前的可以要求公司补缴吗?

529723568 已过期 2012-09-05 回复(4)

公司未签订合同、未缴纳社保,试用期内未提前3天告知离职,是否要赔偿损失?

武汉一广告公司,入职1月有余,直至离职未签合同、未缴纳社保;现公司老板存心报复,以未提前三天告知,影响公司信誉、导致公司未能及时完成工作为由要求赔偿损失。被告无法提出证据证明,假若未提前3天告知,请问是否要赔偿公司损失?

shadlow 已解决 2013-01-26 回复(2)

求助:公司不给员工缴纳社保

我在相城区黄桥的一个电子厂上班有2年了。可是厂里就是不给缴纳社保,说是员工要5年以后才给交,我的外地人如果去投诉呢,肯定斗不过本地的大老板的,到时候工作估计也得丢了。谁能帮我想想办法啊,万分感谢!!! 不到万不得已谁想去投诉啊,请问去投诉需要准备什么作为证据呢?

348699052 已过期 2013-01-30 回复(3)

公司在我一年的合同期内,只缴纳半年的社保,这样合法吗?

1、我是一名外地来沪的务工人员,城镇户口,从2011年11月7日和一家企业签订了为期一年的合同,但在合同期限里,只为我缴纳了6个月的社保,我可以要求公司补交其余社保吗? 2、另外,近两天公司和我在谈续签合同的事情,并声明:“公司效益不好”和“近期我本职岗位工作量不大”为由,签订新合同时,要下调我现有工资500元

云水禅心在上海 已解决 2013-01-31 回复(1)

工作四年公司未签订合同未缴纳社保,无年休,无高温费

工作四年从2009年3月到2013年2月公司未签订合同也未缴纳社保,没年休,没高温费,上班时间不固定,有时候上一天休一天,有时候上半天,双休或者国家法定假日不上班其他有时上有时候不上,加班四年来没记过,工资以现金形式发放的,也没缴纳社保,在公司工作四年。能索赔吗?大概能索赔多少? 如果申请劳动仲裁会得到什么赔偿

liuxujun20 已过期 2013-02-17 回复(3)

公司未与我签订劳动合同也没有为我缴纳社保,我该如何维权?我已在那个公司工作一年了!

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kingdom0228 已过期 2013-02-18 回复(6)

公司员工在上班期间突发脑溢血。在此之前因员工个人原因不愿意在现在的公司缴纳社保、医保,现在的公司有赔

公司员工在上班期间突发脑溢血。在此之前因员工个人原因不愿意在现在的公司缴纳社保、医保.并且自己在原单位(国企)一直缴纳社保、医疗保险。现在此员工还在医院抢救已经200个小时了,家属要求公司赔偿,并且还将公司派到医院的协调(帮助)人员扣押不让走,现在的公司有赔偿责任么?员工家属的做法构成了什么行为?

ggring2006 已过期 2013-02-25 回复(3)

公司未给员工购买社保,并且要求员工自己缴纳100元购买意外险合法吗

我在一家全国连锁性餐厅上班,公司要求员工工龄要满一年才根据员工自愿情况给员工购买5险、并且在进公司不久后公司要求员工自己缴纳100元钱购买意外保险,这点让我很是不理!请问公司这样做合法吗?特别是让员工自己出钱购买意外险。上班前未签合同,只填了一张个人简历 请帮帮忙怎么解决谢谢

xinyezs 已过期 2013-02-28 回复(6)

员工擅自用公司帐号为缴纳社保

有个员工2个月前离职,但是离职后擅自用公司的网上社保办事密码为自己多加了2个月社保,该如何处理,金额是2500左右,是不是不能报警立案???

龙晓纳 已过期 2013-03-08 回复(6)

公司未依法为劳动者缴纳社会保险费的,劳动者可以解除劳动合同,可以获得N被的经济补偿吗?

根据劳动法第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同: (三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的; 第四十六条 有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿: (一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的; 员工可以获得N倍公司。 如果公司违反了第三十八条(三),员工可以获得

dhaifaiffakhf 已过期 2013-03-08 回复(8)
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