律师，您好。我与原单位于０６年８月１日签订了一份四年的合同，于今年７月３１日到期，现公司拿出一份签约意向，我的意向是１２个月，公司为２４个月，如果因为这个问题导致合同不续签，我想咨询下在这种情况下我是否可以拿到４个月的上年度平均工资，另若可以拿到，平均工资是以交社保的为基数的吗？谢谢！
你好， 1.我2007年3月10日与公司签订为期3年的合同，合同规定期满终止时无论双方谁提出不续签都应提前30日书面通知，如未履行需赔偿一个月工资，但是公司现不跟我续签，也未提前通知，是否要多赔偿我一个月工资。 2.根据新劳动法，从08年1月1日开始算，是不是应该再多赔偿2.5个月的工资。 3.我一共加起来的赔偿应该是除
劳动合同期满不续签用人单位要不要支付赔偿金（员工在本公司任职一年）?用人单位与员工合同期满，不再续签，用人单位怎样出具书面通知个人，格式，样本是怎样的？
看了各位律师以前的回答，我有些迷糊了。 我2006年7月参加工作，合同3年然后因为出国加了1年，现在合同为4年，2010年7月到期，其中2年为2008年之前，2年为之后。 公司不和我续约赔偿金计算式按新劳动法开始的时间还是按我第一次签合同的时间算？ 按第一次签订合同时间算为： 4*1个月的工资 按新劳动法颁布时间： 2*1
劳动合同法第85条上说逾期不支付要加付赔偿金，这个"逾期"是指公司未按时发放工资？还是指仲裁裁决书下来后公司因败诉没有在裁决书规定的时间内支付劳动者的工资？ 第85条上还说“劳动行政部门责令”，这个赔偿金仲裁院是管不了的，是吗？那么这个赔偿金我怎么索要？
您好，孙宁律师，我想请教一下您，我司在09年跟客户签订了一单合同，当时我们有报价单给客户，报价单客户没有确认传至我司，只是双方确认一下合同，问题是现在客户方说要打官司让我们赔偿所有机器全款，合同上面有一条就是说：验收标准“按报价单参数来进行验收”，签合同的时候疏忽了把报价单让客户确认一下了，如果客户要
你好，我是2007年12月开始在现在的单位实习的，一直实习到2008年6月毕业开始签劳动合同，之前实习的时候也签了实习合同，到今年5月本来应该续签合同的，但是公司昨天才跟我说不跟我续签了，就是没提前30日通知我，那我应该得到多少补偿金，谢谢！ 我查了劳动法，赔偿是应该从我到这个公司工作开始的，那就是有两年半的时间
您好，我于2008年11月进入一家公司工作，但是当是属于外包制，所以合同是和一个劳务派遣公司签订的，而在今年1月1日的时候，公司又把我转入另外一家劳务派遣公司重新签订和合同。现在公司在没有做任何书面通知的情况下，无故让我在5月31日的时候离职。请问我现在能够拿到多少赔偿金，这个工作时间应该如何计算？（我也有一
您好！ 1：我2001年初进公司，中间签过合同，最后一次签合同是2008年1月1号签定为期3年的合同，现在老总跟我说合同到期绝对不会和我续签合同的，那我合同到期后赔偿金怎么算？谢谢！
我在工司工作了9年, 我的工资每月3000元, 劳动合同到期公司不续签，公司赔偿金怎么算.
