饭店试用期两天的员工,当晚就辞退了,当天晚上自己骑电瓶车摔倒
饭店试用期两天的员工,当晚就辞退了,当天晚上自己骑电瓶车摔倒,和老板有没有关系
有一天晚上我开车出门,对象来了一个二轮电瓶车自己摔倒在地。我没有报警就走
有一天晚上我开车出门,对象来了一个二轮电瓶车自己摔倒在地。我没有报警就走。我本人有没有责任
公司试用期员工1月1日元旦放假当天晚上问我离职程序,我说提前15天在我这边拿离职填好后给主管签字
公司试用期员工1月1日元旦放假当天晚上问我离职程序,我说提前15天在我这边拿离职填好后给主管签字。2号上班时她在我这里拿了离职单,部门主管说等这次上新款(工作内容)上完就可以走了。结果3号他直接没有来了,没有任何工作交接,10号我们发工资之前我微信联系他,他等我们工资发完才回我微信,说要投诉我们拖欠工资,请
您好,公司在员工试用期已满后得知员工是孕妇,当天辞退,这样是
您好,公司在员工试用期已满后得知员工是孕妇,当天辞退,这样是不是违法
事情是这样的,员工试用期为两个月,我们是在试用期内辞退,提前一天说的辞退的
事情是这样的,员工试用期为两个月,我们是在试用期内辞退,提前一天说的辞退的,但是员工认为应该提前一个月通知,想要一个月工资作为赔偿,不知道我们应该有些什么应对措施好。
您好,试用期公司无理由当天辞退有听力障碍的员工怎么维权?违背
您好,试用期公司无理由当天辞退有听力障碍的员工怎么维权?违背了哪些法律法规? 员工本不想在辞退单上签字,被用人单位强迫的,求解答,谢谢!
试用期内辞退,超过试用期一天通知员工不予录用,需要给补尝吗?
7月1日签订劳动合同,试用期两个月,9月1日周日单位与职工放假,未将试用期未通过不予录用的信息通知至职工本人,单位辞退需要给经济补尝吗? 9月2号单位上班,把不予录用的信息传至本人,职工试用期内多次迟到,工作不积极,完不成工作任务。