您好,公司在员工试用期已满后得知员工是孕妇,当天辞退,这样是
人社局投诉
你好,协商不成,建议,人社局投诉
要求双倍补偿金
您好,人社局投诉
您好,单位涉嫌非法辞退
如果无法协商,申请劳动仲裁
绝对违法。 依法是保护孕妇的法律权利
单位不该辞退 这是激化矛盾的做法 也是逼着孕妇去告 去闹
明智的做法是谈。及其他办法。否则辞退可以依法被撤销。员工也可以主张违法辞退赔偿金
你好,不合法建议你申请看懂种茶
你好,可以申请劳动仲裁解决
可以投诉 仲裁
你好,可以劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
社保局投诉解决。
单位涉嫌非法辞退,可以申请劳动仲裁要求经济补偿
您好,如果对方有涉嫌非法用工或者欺诈劳动者的情况,建议您积极收集证据,在跟对方协商无果的情况下,您可以去劳动监察大队去投诉或者进行起诉处理。
你好,要看具体情况,据你描述是不合法的。