在试用期申请辞职，公司要求我待满一个月才许辞职，可是合同上写着是提前半个月通知就可以离职
在试用期申请辞职，公司要求我待满一个月才许辞职，可是合同上写着是提前半个月通知就可以离职，而劳动法里写着是试用期满三天即可申请辞职。还有在任职期间，加班不按工时算，而是只单纯每个月发固定加班费，根本无法达到劳动法要求。还有期间请假扣除的不按试用期工资算，而是按正式工资算。还曾以团建名义加班。请问这个合同是否违法，公司所做是否违法？应如何解决？如果提起劳动仲裁是否能够胜诉？
与公司签订合同 还在试用期 可是我想离职 不知道用不用等一个月 因为人力说要提前一个月申请
与公司签订合同 还在试用期 可是我想离职 不知道用不用等一个月 因为人力说要提前一个月申请，合同都没有给我
试用期一个月没做满、然后个人原因辞职、公司不批，公司要求提前31天书面通知离职
试用期一个月没做满、然后个人原因辞职、公司不批，公司要求提前31天书面通知离职，现在马上走的话就没有这个月工资，然后我今天交的辞职报告说没有领导批准、按旷工处理。我可以要回这个月工资不
合同马上到期但公司并没有提前通知我，是否可以要求额外补偿一个
合同马上到期但公司并没有提前通知我，是否可以要求额外补偿一个月工资
公司合同是试用期辞职十五天前申请。甲乙双方商量决定。但是公司并不松口让提前离职
公司合同是试用期辞职十五天前申请。甲乙双方商量决定。但是公司并不松口让提前离职。我就多上了七个工作日再次递交离职申请后就没去公司了。按照法律来讲实习期提前三天了提出申请。公司不同意三天后自动离职。我着算违约嘛
学校联系的中介，签订的三方合同，合同规定要实习一年，现在工作半年可以提前一个月打辞职报告申请离职吗
学校联系的中介，签订的三方合同，合同规定要实习一年，现在工作半年可以提前一个月打辞职报告申请离职吗，离职会扣工资吗
您好，公司合同上说离职要提前三个月交离职报告，可是我有事情，只是提前一个月辞职了
您好，公司合同上说离职要提前三个月交离职报告，可是我有事情，只是提前一个月辞职了，可以吗？
您好，公司合同上说离职要提前三个月交离职报告，可是我有事情，只是提前一个月辞职了
您好，公司合同上说离职要提前三个月交离职报告，可是我有事情，只是提前一个月辞职了，可以吗？
请问公司合同规定员工试用期间辞职要提前一个月申请，工作不满三个月辞职要扣掉一千块钱
请问公司合同规定员工试用期间辞职要提前一个月申请，工作不满三个月辞职要扣掉一千块钱，这样合法吗？
